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走工伤对公司有什么影响
员工报
工伤对公司有什么影响
答:
员工报
工伤对公司有
以下
影响
:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的 ,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤...
员工报
工伤对公司有什么影响
答:
那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有 工伤赔偿项目 应由该用人单位全额承担; 3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工 停工留薪期 工资 、五级 六级伤残 职工按月应领取的 伤残津贴 及一次性 伤残 就业补助金。 虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为...
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十...
走工伤对
单位
有啥影响
答:
走工伤对
单位的
影响
有以下几点:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担;2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有工伤...
员工报
工伤对公司有什么影响
答:
那么依据法律规定,受伤职工依法应享有的所有 工伤赔偿项目 应由该用人单位全额承担; 3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工 停工留薪期 工资 、五级 六级伤残 职工按月应领取的 伤残津贴 及一次性 伤残 就业补助金。 虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为...
报了
工伤对
单位
有什么影响
吗
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看《工伤保险条例》。这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《工伤保险条例》...
产生
工伤
后对单位
有什么影响
答:
受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担...
员工报了
工伤对企业有什么影响
答:
职工因工负伤、或者被确诊为职业病,应享受
工伤
待遇。实践中,职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下
影响
:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行...
工伤对公司有什么影响
答:
受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿...
工伤对公司有什么影响
答:
3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报
工伤对公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为员工报工伤,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为...
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