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财务可以随便扣工资吗
财务
有无权利私自扣员工
工资
答:
如果
财务
根据公司规定或决议
扣工资
,有权利。如果财务是个人行为扣工资,没有权利。
财务能
暂扣
工资吗
?
答:
实践中,
在未取得企业内部管理部门书面通知前,财务部门无权擅自暂扣应发放员工的工资
。通常,企业内部制度(薪酬制度)会制定相关内部规程对薪酬计发相关流程、事项进行明确,各部门、各员工严格按照内部制度执行,这才有利于企业的健康发展。当出现违反规章制度情形,企业管理部门依照内部制度采取措施(例如题目...
公司
财务
有权扣员工
工资吗
?
答:
你好很高兴为你解答,
公司有公司的薪资管理制度,依据制度可以扣
。但是就你所说,财务经理是为了催促你早点把这个事情办妥。建议盯紧领导,抓紧找他们签字,与其等着扣工资不如积极签字去。也可以开着玩笑跟领导说 您要是不签字 都要扣我工资啦 。相信领导会体谅你。希望能帮到你,期待采纳,如有疑问...
财务
经理是否有权扣发员工
工资
?
答:
有权
,扣发工资和扣工资是哪回事,前者是因财务制度某些原因缓发工资,后者是因为管理绩效少开工资。不管是什么原因,财务经理有权扣发。她即然怀疑你重复报账,当然有权扣发,待查清楚后再发也很正常
扣员工
工资
跟
财务
有关系吗?
答:
员工工资的扣除应该由公司的财务部门进行,而不是由老板或财务人员私自决定
。如果公司给员工预支了工资,在发工资的时候发现员工离职了,老板就打算做假的凭证本来只预支了五百,老板叫财务做假的给员工做到了一千,这种行为是不道德的,也是违法的。如果被查到了,公司和相关人员都会受到惩罚。
工地
财务
私自扣押员工
工资
不付是否合法?
答:
3、有欠条的,
可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
如果公司拖欠
工资财务
人员有权
扣除
自己的
工资吗
答:
不行
财务
人员不能滥用职权的。
财务
人员因没有完成财务岗位之外的任务而被
扣工资
是否合法?
答:
这样的
扣工资
是合法的因为必须要完成自己的工作才会得到这个工作的合理工资。
公司
财务
出现问题扣个人
工资
是否合法?
答:
当然不合法啊,人家正常工作公司凭什么
克扣工资
,不
能
这么无耻啊
员工借款长期未还,
财务可以
直接从
工资
里
扣吗
?
答:
员工借贷长期未还,
财务
不
可以
直接从
工资
里面
扣除
。我们应该明确,工资与借款分属两种不同性质的法律关系,发生纠纷时,处理依据分别是劳动法律法规和民事法律法规,所以两者之间不
能
直接抵销。根据《工资支付暂行规定》,企业不得
克扣
职工工资。如果有下列情况,企业可以代扣职工工资:1、职工的个人所得税;2...
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