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调休时间被突然清零
加班
调休
时数
清零
是否合法
答:
2. 工作日延长是指在正常工作
时间
外增加工作时数,工资应支付150%的加班费。3. 休息日加班是指在休息日工作时,工资应支付200%的加班费。4. 法定节假日加班是指在法定节假日工作时,工资应支付300%的加班费。5. 休息日加班可以不支付加班费,而以
调休
方式补偿。6. 如果公司不区分加班类型,统一采...
调休清零
违反劳动法吗
答:
1、工作时间与休息时间的保障:劳动法规定了劳动者的工作时间和休息时间
,调休清零政策不应侵犯劳动者的基本休息权益。2、调休的合法性与合理性:调休作为一种弹性工作安排,应在合法、合理的范围内进行。清零政策是否公平、合理,是否经过劳动者同意,都是判断其合法性的重要因素。3、劳动者权益的维护:调...
钉钉
调休
年底
清零
怎么办
答:
您好,请问您是想问“钉钉
调休
年底
清零
怎么恢复”这个问题吗?这个结果恢复步骤如下:1、登录钉钉个人账号,进入“工作台”页面。2、点击“考勤管理”模块,选择“调休假”选项。3、在调休假页面,找到“调休余额”,点击“调休余额”,然后选择“恢复”。4、根据系统提示和流程,填写相关恢复调休余额信息...
调休清零
违反劳动法吗
答:
法律分析:
调休清零
违反劳动法。根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班
调休
不完强制
清零
答:
1. 法律分析:根据《劳动合同法》的相关规定,
如果单位拖欠工资或未支付加班费用,劳动者可以直接通知单位解除劳动关系,并要求单位足额支付加班费用
。此外,劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资...
调休
一年要清空合法吗
答:
然而,若用人单位要求劳动者在一年内将累积的
调休时间清零
,而没有合理的依据或未经劳动者同意,这种做法可能违反了劳动法规定的精神。劳动者有权根据实际情况享有休息休假的权利,用人单位不应随意要求清空调休时间。此外,如果劳动者在工作过程中因加班而累积了调休时间,按照《劳动法》第四十四条的规定,...
上一年度周末加班,
调休
没用掉,第二年公司
清零
,合法吗?
答:
如果过期作废清零的话,应该经过与员工协商一致并取得员工书面的同意,没有经过员工同意,擅自将
调休清零
的行为,违反国家法律的规定,属于无效。
对于公司无缘无故
清零
所有人的加班时长。也就是
调休
全没了怎么看?_百...
答:
如果平时的福利都很好的话
清零
一些加班费 也是可以原谅的 毕竟跟老板共度难关也会给他留下一些好印象 如果你只是一个普通员工的话 那么该得多少钱就拿多少钱 如果觉得在这家公司的话越来越混不下去 或者说是没有发展前景的话 那么就换一家公司打工 毕竟你只是一个打工者而已 公司无缘无故清零你的...
加班
调休
不完 强制
清零
违法吗
答:
对于这方面老板们早都研究透彻了,也不是不给你加班工资,累计一起算的。所以加班只有
调休
算不算违法这个得到了解决,你可以参考。我们公司是这个制度的,其实关于这些漏洞很多的,公司会想办法出一些文件规避这些法律风险,至于落实他们有借口推脱的,
时间
问题正常加班工资算法是日加班工资你的岗位工资21.75...
调休
跨年剩余假期
清零
怎么办
答:
清零
合法的,只能接受。但是如果是违法的,申请劳动争议仲裁。
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加班调休不完 强制清零
调休时间清零公司违法嘛
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替班的调休被清零了怎么办
公司调休假跨年清零合法吗
公司有权利清零调休吗
加班调休时间被清零
年底前不调休清零
调休年底清零