66问答网
所有问题
当前搜索:
请病假和休年假哪个更合适
病假和年假哪个
划算
答:
生病了请假一般是请年假会合算
。因为请年假的话,在年假期间是仍然享有工资的。但是如果是需要请长期病假的话,职工会有医疗期,在此期间内,职工也会享有一定比例的工资。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。病假需要提供医院开具的证明,并且病假期间只能发放工资的百分之70病假与年休假是两个不...
请病假
假别是写病假好还是写
年休假
好?
答:
因为你说是请病假,那么当然要在病假条上写病假了,
如果你要写年假的话,那么你请的就是年假,年假是可以带薪休假的
。
年假和病假
有冲突吗
答:
年假和病假是不能互相抵扣的
,员工休病假是需要医院开具证明的,如果你还需要术前准备,那优先申请年假是没有问题的。你看病期间是可以申请病假,上班后上传医院证明 好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不...
病假与年休假
冲突吗?
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。
劳动法有规定先
休年假
再
休病假
?
答:
病假,事先无法预料,当然
请病假
单位有规定,如要有病假证明,病历卡,及其他资料。 接下来的问题是,已经确认了病假,分三种情况说明: 1、在单位统筹安排
的年休假
之前发生的病假:不能先用年休假来充抵。 理由:病假是病假,年休假是年休假,两个假别是不一样的,病假有待遇(病假工资),年休假是带...
请病假
会影响
年休假吗
答:
请病假
会影响年休假。如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能
休年假
的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
病假与年休假的
关系
答:
条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年
的年休假
;累计工作满1年不满10年的职工
请病假
累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。第三,
年休假与
探亲假。征求意见...
想问一下劳动法对于
病假和年假
怎么
休
的规定
答:
一、带薪
年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际...
病假和
公休假有冲突吗
答:
累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。也就是说,如果平时上班期间请假过多是会影响
休年假
的。 如果职工当年已休年假,却出现上述行为,将不享受下一年度的年休假。
求劳动法关于产假、
病假
、解雇/辞职、
年假
的规定
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生病优先请年假还是病假
请假住院用年假还是休病假呢
病假与年休假哪个扣的少
因病休年假7天还是自然年休假
病假年休假请假次序
病假和年休假哪个划算一些
病假绩效奖金怎么扣除
请病假要先把年休假请完吗
休一个月病假奖金是不是全扣