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请工人干活发生意外责任算谁的
找人
干活
不小心摔伤
谁的责任
答:
法律分析:给私人干活如果是属于帮工的,
一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇工在从事劳...
请工人干活发生意外责任算谁的
答:
算雇主的
,雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇员从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果被雇佣者有过失,雇主可以减轻责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
我请人跟我干活.结果
工人
在
干活的
途中
发生意外
我有
责任
吗?
答:
如果工人是在提供劳务过程中被第三人导致受损害的,由第三人承担赔偿责任
,雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿;第三种情况,如果工人是在提供劳务过程中发生的意外,确实与提供劳务无关的,雇主一般不需要承担责任。因此,于本案中,雇主是否需要承担责任以及承担什么样的责任,需要结合具体情况而定,建议...
工人
在工地上受伤,
责任
在大老板还是小老板,大老板要赔钱吗,大老板和小...
答:
谁雇的工人谁赔钱,雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外受伤,
雇主应当承担责任
,赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。
如果该人身损害是由雇员
自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此...
...
工人
在工地
发生意外
死亡,户主要负什么
责任
。
答:
如果是疾病等意外,雇主是不承担责任的
,但一般会根据公平原则,让雇主给予一定补偿。
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任...
工人
在我家
干活
受伤应该谁赔
答:
如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权...
承揽关系
工人
受伤
谁的责任
答:
一、承揽关系
工人
受伤
谁的责任
1、承揽关系工人受伤谁的责任,需视情况而定:(1)承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分,取决于定作人是否存在过错。如果定作人没有过错,则不承担赔偿责任;(2)若定作人对承揽人的行为有过错误指示等,那么对于承揽人的行为后果,定作人也...
雇
工人干活发生意外
伤怎么赔偿
答:
雇工人干活发生意外伤的赔偿如下:1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用相关法律规定,
应该由雇主承担赔偿责任
,雇员可以向雇主索赔;2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
雇
工人干活发生意外
伤怎么赔偿
答:
民间雇佣工人干活意外受伤雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。雇工人干活发生意外伤的赔偿如下:1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不...
雇
工人干活发生意外
伤怎么赔偿
答:
1. 当雇佣
工人
在工作过程中
发生意外
伤害时,雇主应对雇员的伤害承担赔偿责任。这种赔偿
责任属于
侵权责任,即当提供劳务的一方在提供服务时受到伤害,双方将根据各自的过错程度分担责任。2. 如果意外伤害是由于雇工的过错导致,那么所有的赔偿责任应由雇工承担,并且医疗费用也应由雇工自行支付。3. 在提供劳务...
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