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请小产假和请病假有区别吗
未婚
请小产假和病假有
什么
区别
答:
未婚请小产假和病假的区别:
1、小产假和病假的区别于不同的制度 2、法律对产假与病假有不同的规定
。产假不属于病假,产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。拓展:产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女...
小产假和病假
扣
的
工资一样吗
答:
法律分析:产假和病假工资当然不一样
。只要是符合计划生育政策的产假工资是不扣的病假工资是要根据相关规定扣除的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
请问
产假病假
公假
的区别
?
答:
产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天
的产假
。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
病假
:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据...
产假和病假
工资待遇上有什么
区别
?
答:
区别主要有
1、休假时工资不同
按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴;职工休病假,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。2、含义不同 产假属于女职工法定的权利,按照劳动法的相关规定在...
学校把
小产假
算
病假
正常吗
答:
不正常。根据查询《女职工劳动保护特别规定》内容得知,
小产假不属于病假,也是产假的一种
,只要提供医务部门的相关证明,劳动单位必须给予一定时间的产假。小产假是指女职工在上班期间怀孕后,如果不满四个月而出现了流产的情况时,要根据医务部门的相关意见,给予十五至三十天的一个小产假时间。
产前
请病假跟休产假有
什么
区别
答:
产前
病假
是按照病假执行,享受病假工资,不低于当地最低工资水平的80%.而员工
产假
期间是享受生育津贴的。依据《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定...
请产前假好还是
病假
好
答:
请产前假好还是
病事假
好?当然是请生育假比较好的。产前假和
生育假的差别
产前假和生育假是
有差别
的。产前假——《上海市女职工劳动保护办法》第12条要求,怀孕7月以上,如工作中批准,经自己申请办理,企业准许,需要请教产前假,产前假2个半个月左右。请产前假期内,应做出勤看待;未请产前假的,...
小产假
不好意思请,然后说
病假
,到时给小产的假可以吗?
答:
有啥不好意思的,只有
小产假
才能享受产假待遇,
病假
是不能享受产假待遇的。
国家对请假(事假、
病假
、婚假
及产假
等)有什么规定?
答:
1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、
病假
和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人,由于他们的工作性质
不同
,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点...
小产假
属于
病假
还是产假
答:
无论是人工流产还是引产,都相当于孕育了一次宝宝。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中,医护人员的操作稍有不慎,便会损害到女性的子宫,有可能会影响生育。女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
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