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请一个月病假有工资吗
员工一整
个月
都请了
病假
,怎么算
工资
呢?
答:
不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
一病假工资
如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
1
.病假...
请
病假一个月工资
怎么算
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗...
请
病假一个月工资
怎么算
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗...
病假
和事假扣钱一样吗
答:
3、保障不同事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。(一)
病假工资
计算标准对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,...
30天
病假
能拿基本
工资吗
答:
请病假是有基本工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
请
病假一个月工资
怎么算
答:
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:(
1
)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商...
病假
请假一天就要开病假条吗
答:
劳动者请一天病假,应当提交病假条。开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上职称的医生才可以开具,不得由护士开具。2、病人的休假时间不能超过七天,续假不超过七天,不能连续
请病假
超过
一个月
。3、患有较严重疾病的患者,可以一次请3-6个月的病假。4、病假单的签发不能...
员工
病假有工资吗
答:
5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于
一个月工资
的 经济补偿金 ,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加...
请
病假
期间,
有工资
和奖金吗
答:
休
病假
期间还能享受公司的福利的,具体有各地的劳动部门来具体规定。以安徽为例,根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第七条 工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。第二条 工作人员病假超过两
个月
的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
(机关工作...
月工资7000,
请病假一个月工资
多少
答:
根据劳动法的规定:你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你!比如你当地最低工资标准是1200.那么你
一个月
的
病假工资
是:960元。然后扣掉五险一金,你拿到手的也就是560元。的其他的补助公司是不会支付给你的了。现在每个公司都一样,都是这样按劳动法来计算的。
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