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试用期约定几个月
试用期几个月
劳动法如何规定
答:
劳动法试用期不能超过六个月
。法律快车提醒您,劳动合同试用期的规定具体如下:1.
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
;2.三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;3.一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4.三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期...
国家规定
试用期
为
几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
法律规定
试用期
最长不超过
几个月
答:
试用期最长不超过六个月
。劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。法律分析劳...
劳动合同法 规定 劳动合同可以
约定试用期
但最长不得超过
几个月
答:
所以,我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定,即,
劳动合同期限 在六个月以下的,试用期不得超过十五日
;劳动合同期限为六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限为一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动期限中。其中,六个月以下、一年以下、两年以...
劳动合同可以
约定试用期试用期最长不得超过三个月
答:
法律分析:劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。劳动合同期限在
三个月以上
的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。法律...
...者签订劳动合同时可以
约定
的最长
试用期
为
几个月
答:
一般情况下用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定的最长试用期为是六年,具体如下:1、劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与...
试用期
最长不超过6
个月
答:
如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。二、劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人...
劳动法规定的
试用期
是
几个月
答:
劳动合同试用期最长不得超过6个月,具体如下:1、劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以...
试用期几个月
合法
答:
具体规定是:劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;3、为遏制用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可...
劳动合同上
试用期
是六
个月
,但用人单位说试用期是
三个月
,请问这是按六...
答:
劳动者可以和用人单位协商约定试用期,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。法律分析试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期的长短根据双方签订劳动合同的期限。劳动合同一般签几年相关法律没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的...
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