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试用期约定几个月
一年的合同
试用期几个月
答:
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得
约定试用期
。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
无固定期限劳动合同
试用期几个月
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
约定
一次试用期。以完成一定工作任务为...
同一家用人单位可以有
几个试用期
答:
但用人单位因新的工作岗位需要用人,且该岗位替代性不强的,存在实质性变更的,则应允许用人单位
约定试用期
,以考察该劳动者是否符合性岗位的录用条件。试用期的长短是根据劳动合同期限的不同而不同的。劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
企业的
试用期
不得超过
几个月
答:
法律规定劳动合同期限不满3
个月
的,不得
约定试用期
;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。劳动者试用期需解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),...
五年合同
试用期
最长不超过
几个月
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期内单位是否可以随便解决合同 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,...
试用期
最长不得超过
几个月
答:
针对用人单位违法
约定试用期
的情况,除了不能超过法定期限外,《劳动合同法》第十九条还规定了另外三种情形,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”:“以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期”:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...
试用期
2
个月
的签几年
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得
约定试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
试用期
三
个月
和六个月签几年
答:
试用期为三
个月
合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合同期限在三个月以上的方可
约定试用期
,劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。关于试用期为三个月,合同应该签几年的问题,下面小编为您详细解答。一、试用期为三个...
两年合同
试用期
最多
几个月
答:
法律依据 :《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
约定
一次试用期。以完成一定工作任务为...
三年合同
几个月试用期
?
答:
劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
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