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试用期换种说法怎么说
试用期
别称
答:
考察期。
试用期
指的是当事人通过书面劳动合同选择并约定的不超过六个月的考察期,在这期间用人单位对劳动者是否符合录用标准进行考核,同时劳动者对用人单位是否符合个人要求展开全面了解。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以...
怎么
把“
试用期
"换成其他的称呼?
答:
您在选择了一套头衔后,还可以到个人中心的“修改头衔”进行修改,换成另外一套头衔。在此操作后,您的等级会维持不变,头衔只会平级更改。例如,您原来已经达到三级,头衔是公司白领系列,即助理,之后您到个人中心将头衔修改为科举夺魁系列,则您在重新登陆后,头衔将显示为“秀才”...
劳动法
试用期
规定
答:
另外,“
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”,也就是说,有的企业招来新员工后不签订合同,只签订一个试用期合同,新员工通过了试用期,企业认为新员工合格,再签订正式合同,这种做法是不可以的。因为按照《劳动合同法》的规定,如果企业与员工签订了几个月的试用期...
试用期
劳动法规定
答:
有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为
试用期
;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一,一般长,试用期到了,劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期,换一个岗位约定一次试用期。(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳...
实习期和
试用期
的区别是什么啊?
答:
1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、
试用期
,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择...
不了解
试用期
的规定,企业的试用期是
怎么
规定的?
答:
很多时候一个劳动者在同一个用人单位会有多次的
试用期
。比如说可能换一个岗位或者换一个部门就会被要求约定一次试用期,如果试用期不合格,那么就解雇。这是不合法的。试用期只是针对新招收的员工,而不是针对于老员工。所以同一用人单位和同一劳动者只能够约定一次试用期。三、试用期的工资也有相关的规定...
劳动法关于实习期的规定
答:
试用期
适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。 《劳动合同法》规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”,也就是说,企业给员工调换岗位不能再设...
试用期
不合适辞退话术
答:
试用期
不合适辞退话术,首先不应当告诉员工他是不合格的,可以换一
种说法
,相对于委婉一点的方式,那么要
怎么说
呢,试用期辞退他人要怎么样才是正确的,试用期不合适辞退话术。 试用期不合适辞退话术1 1、谋求更好的发展。这是最好的辞职理由之一。 2、为了继续学习另外一个不错的离职原因是打算回炉重造,提升专业能力...
对于
试用期
,公司可以随意延长试用期吗?
答:
关于修改
试用期
其实很简单,它是关于变更劳动合同的内容。变更劳动合同很简单。一句话,经过劳动者和雇佣者的协商,可以改变劳动合同。不管是试用期还是劳动合同时间、工资报酬等,只要劳动合同可以约定,就可以更换。但是,变更劳动合同要书面变更,变更后的劳动合同劳动者使用的单位要各做一份。单方面行为...
无
试用期
是什么意思
答:
一般来说,有以下几种:你的工作经验非常丰富,与单位约定无
试用期
;你与工作签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的;临时工;劳动法规定的非全日制用工,也相当于临时工。
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