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试用期还叫什么
试工期和
试用期是什么
意思
答:
【法律分析】:试工期和试用期是一样的
,只是不同的叫法而已。试用期也叫试工期,是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益...
试用期
三个月,到第三个月工资还算是试用期吗?第四个月才涨工资吗?_百...
答:
试用期又叫适应期
,是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过六个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能...
工厂
试用期
多久?
答:
所谓试用期,
又叫适应期
,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和...
转正之前
是什么期
答:
法律分析:根据签订的劳务合同来看,没转正之前可以称之为实习期,
也可以叫做试用期或见习期
。实习期是学生理论运用与实践教育阶段;见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期;试用期是双方相互考察是否适合自己的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同时限三个月以上不满2年的...
试用期
和试岗期在劳动法中怎么定义
答:
所谓试用期,
又叫适应期
,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和...
入职前七天
叫什么
期
答:
适应期
,公司基本可以确定是否给你试用期的机会,虽然你的试用期已经从第一天开始,但是通过一周的接触,公司便会知道你是否可以做事,可以继续留下。
什么叫试用期
?试用期多长时间?
答:
试用期
:Probation 转正:become a regular worker ; become a full member 试用期一个月1000块,转正后1200块一个月 The trial period is 1000 pieces per month, and 1200 pieces per month after the conversion 试用期是1到2个月 The trial period is one to two months ...
试工和
试用期
有
什么
区别
答:
试工期
和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,...
试工期有工资吗试工期和
试用期
有
什么
区别
答:
试工期
和试用期是一样的,只是不同的叫法而已。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
拿到毕业证后还需要实习吗?不是说的
试用期
是实习期?
答:
回答:
试用期
和实习期是两个不同的概念,试用是《劳动合同法》中规定的个人和单位互相了解是否适合的一个期限,在试用期内劳动者和用人单位只要有一方对对方不满意,就可随时解除合同,不用支付任何补偿。而实习期是一个单位内部的管理期限,一般是应届在中专毕业生由于从学校走上工作岗位,理论知识还需要和实际...
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