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试用期不去了没事吧
试用期
第一天就不想做了,劳动合同还没有签。可以直接走吗?
答:
可以直接走
。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分...
试用期
期间自己辞职有什么后果
视频时间 01:36
我签了劳动合同,但是在
试用期
内工作2天,就
没去
上班了,算违法么?
答:
劳动者的行为属于一种违法行为,
劳动者在试用期期间辞职,应当提前三天通知用人单位,就可以解除劳动关系
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上班
试用期
我干了一天,不想干了 直接走有事吗? 也没用签合同
答:
试用期期间按照正常离职手续的程序,员工只需要提前3天提出离职
,如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了,最好问一下单位是否需要走离职手续,你有没有领取任何物品一般公司手续都比较简单;如果你签的合同不是劳动局备案的那种,只是公司自己劳动合同,应该不会有什么影响;按照我的推断如果是网...
试用期
共三天,干了一天就走,突然回去好吗?
答:
不好是肯定的
!如果你突然回去,如果你不尴尬那么尴尬的就是别人。能提出这种问题的肯定是初次上班的新人了,这个问题如果还能让你纠结,那你的职业前景堪忧!当然也要排除这种可能,那就是你是行业顶尖人才,非你莫属,你能为公司带来巨大商业价值,那么如果是这样的话,你什么时候回去,突不突然的就无...
实习生实习了7天想辞职怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
试用期
我在格力辞职了,那这三天如果
不去没事吧
,或者我这三天请假行吗...
答:
首先
试用期
是用人单位让你尝试性的工作,那么这段期间如果你不想去,可以直接同主管联系的,或者直接走人,不联系也可以!
试用期
中如果没有办理离职手续,就
不去
上班,会有什么
问题
吗?工资会发吗...
答:
按法律规定解除劳动合同吧,很简单的,
试用期
只需要提前3天通知用人单位即可。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除...
应聘是时候人事部说
试用期
辞职要提前7天说 我试用期工作4天 就发信息...
答:
试用期
是应该是随时可以走的,不过还是建议你好好的找份自己喜欢的还适合自己的工作,也可以通过智联 西夏人才网找找看,工作还是踏踏实实的干比较好些。老板们都不喜频繁跳槽的求职者的。
试用期
我在格力辞职了,那这三天如果
不去没事吧
,或者我这三天请假行吗...
答:
如果已经提出离职,
不去
或者请假只要单位同意即可
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