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试工一天以上有工资啥意思
试工一天有工资
吗
答:
法律分析:试工一天有工资。法律规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
试工一天有工资
吗没签合同
答:
法律分析:
试工一天有工资
,无论上了几天班,无论
什么
原因被辞退,都应当支付员工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试工一天有工资
吗
答:
法律分析:试工一天有工资吗:有。
试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资
。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。法...
试工一天
半
有工资
吗?
答:
法律上来说是上一天班有一天班的工资,生活上来说是过了试岗期才有工资
,虽然法律最高,但是为了百来块找劳动局牵扯大量时间精力不划算,试着要吧,报销个车费饭补也行。
我去打工,老板说
试工
几天。到底
有工资
的吗?试工?
答:
所谓的试工就是试用期了~只要在他店里上班哪怕之上了一分钟他也要付你一分钟的薪水
~至于试用期的工资结算这要看你跟他的合同是怎么签的了~要是没签合同的话~你在那边试用一个月老板说一句你不行还不给你发工资你想告他都没的告~根据中国劳动法第二章第十条规定~建立劳动关系,应当订立书面劳动...
试工一天
自己走了
有工资
吗
答:
试工一天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。一 试工一天不给工资怎么办1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
试工一天
自己不干了
有工资
吗
答:
那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算
工资
,也就说上
一天有一天
的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。 【法律依据】:《中华人共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
试工有工资
吗
答:
法律分析:用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放
工资
,试岗不发工资的做法是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
试工有工资
的吗
答:
法律分析:
试工
期间
有工资
。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于...
试工
半天有没
有工资
答:
法律分析:试工几天也是
有工资
的,用人单位不得克扣
试工工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
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