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认定工伤后赔偿谁负担
工伤认定之后
的
赔偿
由谁承担
答:
工伤认定之后的赔偿由工伤保险基金和用人单位承担
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...
工伤
医疗费用由谁垫付
答:
工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付
。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。赔偿标准如下:1、医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用;2、误工费的赔偿标准。误工费是受害人从遭受伤害到完全...
工伤
由谁来
赔偿
答:
一、工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿
。【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在
用人单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付
。从工伤...
工伤后
单位需要
赔偿
哪些费用
答:
3、协商赔偿
。工伤鉴定后,双方可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。如果单位已购买工伤保险,则赔偿由国家工伤保险机构发放;如果没有购买,则由
用人单位
支付。4、劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决赔偿问题,可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。这通常涉及提交仲裁申请书、相关证据材料等。5、法院审理。对劳动仲裁...
出现
工伤后
公司需要
赔偿
吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由
用人单位
赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
一般
工伤认定后
由
谁赔偿
答:
对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例第三十条的规定:职工因工作...
工伤鉴定后用人单位
需要支付哪些
赔偿
答:
法律主观:劳动者受伤, 认定为工伤 ,并且鉴定为伤残等级的,如果
用人单位
有为劳动者缴纳社保的,则 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 、 伙食补助费 、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残 就业补助金 、 停工留薪期 间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为...
我国的
工伤
的误工费是
谁负担
答:
我国的工伤的误工费是谁负担?工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤涉及的赔偿内容还有哪些(一)医疗费用由工伤保险基金全额报销;(二)住院期间护理费治疗期间至评残前由
用人单位
支付,评残后由基金支付;(...
工伤保险基金支付的
工伤赔偿
费由
谁负担
?
答:
经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由
用人单位
向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的...
工伤赔偿
要对谁负责
答:
发生
工伤后
进行
索赔
时,应当区分两种情况进行。第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请
工伤认定
;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿
项目。第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤...
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