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认定工伤后赔偿谁负担
工伤
事故找哪个部门处理
答:
一、出现工伤事故找什么部门解决出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请
工伤认定
,然后进行工伤的伤残认定。
认定后
,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予
工伤赔偿
。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请...
临时工发生
工伤
用人单位要负责吗?
答:
参加工伤保险职工
工伤后
,工伤保险基金根据工伤职工的受伤情况依据工伤保险的法律规定支付工伤保险待遇。用人单位负责。临时工工伤的话,和正式工一样,先向当地社保机构申请,被
认定
为工伤的话,用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及
工伤赔偿
。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。法律依据《工伤保险...
工伤后
辞职了没做
鉴定
怎么
赔偿
答:
工伤用人单位未申报伤残
鉴定
的,劳动者可以要求用人单位依照《 工伤保险条例 》标准
赔偿
。 根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定的时限内提交
工伤认定
申请 ,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位
负担
。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
工伤
评残
后谁
给
赔偿
金
答:
要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力
鉴定
,
工伤
级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职
之后
才支付的。二、交通事故的伤残等级
赔偿
系数有哪些按照(GB18667-2002)《道路交通事故受伤...
工伤
由谁来
赔偿
答:
一、
工伤认定后
由
谁赔偿
如果单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿。【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤...
我公司帮员工交了社保,发生
了工伤
应该由谁来
赔偿
?
答:
2、
工伤赔偿
的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力
鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、...
教师
工伤认定后
应该找
谁赔偿
?具体怎么做?
答:
教师
工伤认定后
应该找学校进行
赔偿
。具体做法如下:1、需要做完工伤鉴定才能进行相关赔偿,赔偿是按I伤等级不同支付相对应标准的赔偿费;2、在伤情稳定后到当地劳动部门申请工伤鉴定,确定等级后由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;3、
工伤鉴定后
如果无法继续工作解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤...
受
了工伤
,老板的公司又是一空壳公司,该找谁啊
答:
搜集在公司工作受工伤的证据,到 人力资源和社会保障局 申请
工伤认定后
,主张公司承担
赔偿
责任。《中华人民共和国公司法》第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
劳务分包工人
工伤谁
来
赔偿
视频时间 01:37
工伤后
调到子公司工作由
谁赔
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位
负担
。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一...
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