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订立劳动合同应注意的陷阱
劳动合同的陷阱
有什么
答:
法律分析:劳动合同的陷阱:
口头合同:具体表现在一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本
。一些求职心切、涉世未深的大学毕业生极易相信用人单位种种“许诺”。这种口头“合同”是靠不住的,一有“风吹草动”,这些口头许诺就会化为泡影。格式合同:即用人单位按照国家有关...
常见的
劳动合同陷阱
有哪些
答:
法律分析:常见的劳动合同陷阱有以下合同:
1、口头合同。2、格式合同。3、单方合同。4、生死合同。5、两张皮合同
。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
签订劳动合同的
时候有哪些坑需要看清楚?
答:
1. 注意保护自己的隐私:有些雇主会在劳动合同中要求员工提交个人信息或者隐私
,这可能会导致员工的隐私被泄露。员工需要了解自己的隐私权利和保护措施。2.
注意劳动合同的解除和违约条款
:员工需要了解劳动合同的解除和违约条款,避免自己违约或者被雇主违约。3. 注意维护自己的利益:员工需要在签订劳动合同...
毕业后找工作时,如何与用人单位订
合同
?怎样才能保护我的合法权益?
答:
这一认识的错误在于没有认识到试用期的自由是有所限制的
,此所谓限制是指试用期内用人单位解除劳动合同必须要证明劳动者不符合录用条件,而不像劳动者一样可随时无条件解除。实践中由于合同双方大多未对录用条件加以明确,试用期内用人单位解除劳动合同发生争议时,用人单位往往因为难以举证说明员工不符合录用...
签订合同
过程中需要
注意
哪些问题
答:
还要注意,
用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件
。在找寻打工机会时,慎防求职陷阱,要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。2、 单位确实存在不签合同的现象。如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍...
你的
劳动合同
暗藏大
陷阱
,都有哪些?
答:
用人单位一般在
签订劳动合同
时会起草文本,文本,有些权利和义务基本上是对服务年限不合理、纪律严明、限制劳动者自身权利的单位,所以务必阅读条款的背面,如果感觉不对,一定要在现场,以免后来吃了牙签嘴,最好在现场签字盖章,以防止有人篡改印章和时差。防人之心是不可或缺的。在合同中,最好明确...
劳务
合同的陷阱
答:
6、“备份合同” 为了逃避劳动部门的检查,个别用人单位私下准备了至少2份合同,其中一份是假合同,内容完全按照有关部门的要求签订,但实际上并未按些执行,真正执行的是另一份合同。所以,劳动者一定要将自己亲笔
签订的劳动合同
副本收藏好,作为以后打官司的依据。 如何应对
劳动合同陷阱
: 暗箱合同:霸王条款属无效 用...
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
毕业第一份
劳动合同
,该怎么签才能避坑?
答:
二、工资、工作地点和上班时间都应在合同中 而且在劳动合同中,需要体现出工资和工作地点,以及上班时间和工作内容等具体内容,劳动者一定
要
仔细看好每一行字,以免掉入企业的
合同陷阱
。一旦用人单位不与劳动者
签订劳动合同
,那劳动者就可以要求获取两倍的工资待遇。三、合同中也要提到缴纳社保 同时根据我国...
如何识别
合同陷阱
答:
文字表达,否则难以鉴别;3、签合同时
注意
看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反
劳动合同的
责任等。必须签书面合同,试用期内也
要
签合同,不然试用期间很容易走进
陷阱
,一些基本的利益也得不到保障。;
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