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订立劳动合同应注意的陷阱
就业
陷阱
有哪些?
应当
如何应对
答:
比如:上网查找该招聘单位的相关资料,注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室,会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。工商部门咨询电话:12315 方法6:谨慎
签订劳动合同
与用人企业
签订合同
是
要注意
“三看”:一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册...
简单回答几种常见的就业
陷阱
答:
就业
陷阱
的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的
注意
力。例如,某单位承诺待遇有多高多高,但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等,是工资的总值。 3、违法悖德性 就业陷阱的违法性,主要表现在违反《
劳动合同
法》,有的甚至违反了《刑法》。例如,用人单位想留住人才...
入职一个月未
签订劳动合同
会赔偿吗?
答:
二、签劳动合同需要
注意
哪些事项?1、
劳动合同的
形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,
应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
求职时
要注意
哪些
陷阱
答:
求职时
要注意
哪些
陷阱
1 1、不签合同。大学生在毕业季求职之时,一定要注意看应聘公司的管理情况,假如公司告诉你,等到转正后再签书面
劳动合同
,前面的试用阶段属于兼职,对于这种不正规的公司,建议你三思而后行,为了慎重起见,建议慎入,因为没有有效劳动关系的证明,一旦发生了纠纷,你就很难维权。2...
如何避免就业
陷阱
答:
劳动监察部门提醒徘徊在这些“黑职介”周围的打工者,通过职介机构求职时,一定要看清楚职介机构是否有劳动部门核发的职业介绍许可证,尤其
要注意
经营证照的营业范围中包不包含职业中介业务。与用人单位直接联系时,要看单位是不是给办理相关证件、
签订劳动合同
,一定要提高警惕,增强辨别能力,确保自己的合法权益不受侵害。
offer可以约定违约金吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,
应当
按照约定向用人单位支付违约金。
签订
了保密协议,应当自觉遵守,这个是
陷阱
,应当引起
注意的
。
分析就业中
的陷阱
,并提出防范的对策
答:
方法5 多种途径了解公司的背景 在求职者正式进入公司之前,想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下
的陷阱
。比如:上网查找该招聘单位的相关资料,
注意
招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室,会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。 方法6 谨慎
签订劳动合同
与用人企业签...
签5年的
合同应注意
点什么?
答:
对于标的额较大的
合同应
派人进行落实,基础工作做好可以很大程度地减少纠纷。如对方是单位的要特别
注意
对方签合同的工作人员是否有单位的授权,保存对方的授权委托书。2、合同形式的选择 :合同形式(见合同法第十条:当事人
订立合同
,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,...
如何防范求职
陷阱
?
答:
陷阱
五:文字游戏
要
看清 你的劳动合同上有没有规定离职后不能去同行单位?你的劳动合同上有没有规定培训违约金?你的劳动合同上是否禁止你兼职?有多少人在
签订劳动合同
时仔细看过了每一个条款? 中国人比较好面子,觉得仔细看就是对单位不信任。可是求职者是否知道近两年来,单位里的劳动合同越来越厚,因为单位越来越...
找工作
注意
几个方面
的陷阱
答:
6、协议陷阱 就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经
签订
,对双方都具有约束力。按照有关规定,就业协议不能代替
劳动合同
或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。找工作
注意
几个方面
的陷阱
3 1、个人信息泄露 现在许多靠贩卖个人信息获利...
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