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解除劳动合同当月社保
10号辞职
当月
的
社保
公司给交吗
答:
当事人若在当月10号离职,
当月社保
是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
公司辞退
当月社保
怎么办
答:
法律分析:辞职
当月社保
由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动...
用人单位
解除劳动合同
缴纳
社保
吗
答:
法律主观:用人单位如果是在
当月
的下半旬与劳动者
解除劳动合同
的,还要为劳动者缴纳当月的
社保
;如果是在上半旬与劳动者解约的,则不需要缴纳社保,可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职
当月社保
怎么办
答:
法律分析:辞职
当月社保
由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
劳动
关系双方依...
当月
离职公司还给交
社保
吗
答:
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者
解除劳动
关系证明的,依照《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...
月初提离职公司给交
社保
吗
答:
综上所述,企业必须为员工缴纳
社会保险
,即便员工仅工作一天,也应依法缴纳
当月
全额
社保
费用,若企业未按规定支付,员工有权利通过法律途径要求企业补缴。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
解除劳动合同当月
缴纳
社保
吗
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以
解除劳动合同
。法律对此没有明确规定,只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的,
当月社保
停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民...
当月解除劳动合同
其上班1天单位当月的
社保
也要为员工交吗?有法律依据吗...
答:
要交的。员工当月辞职的,用人单位只能终止下个月社保,而且职工要做好工作交接。单位和职工按比例,缴纳
当月社保
的。职工提出辞职后,直接走人的,那么单位负责缴纳社保后,直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保金额。法律分析按照法律的规定
劳动
者在那里上班领取的当月的劳动报酬,用人单位就应该相应的缴纳...
被公司辞退
当月社保
谁来交
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
月初被辞退
社保
怎么算
答:
法律分析:看地方性社会保险相关规定,一般当月15日之后解除劳动关系,要缴纳社保,一般当月的15日之前解除劳动关系,可以不交
当月社保
费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
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