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解除劳动合同当月社保
员工7月离职,
社保
局
劳动合同解除
日期填
当月
还是下月
答:
法律分析:如果是7月份给你停
社保
的话,那么
解除劳动合同
天6月25号之前是可以的,但是在必须在6月份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
月初协议
解除劳动合同当月
可以要求买
社保
吗
答:
一、协议
解除劳动合同当月
需要交社保吗 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初以及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题; ...
劳动合同解除社保当月
上不上
答:
而且月末
社保
不办理相关业务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本...
解除劳动合同
后
社保
怎么办
答:
综上所述,
解除合同
后,单位应当及时为员工办理
社保
的转移手续。单位还需要向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,以及为员工办理档案的转移手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
离职时间和
社保
缴纳
答:
月末离职的,
当月社保
一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
当月
离职
社保
什么时候停
答:
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。离职后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的
解除劳动
关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
解除劳动合同社保
怎么处理
答:
法律主观:当和单位接触了劳动合同以后,就意味着和这个单位已经没有什么关系了,但这个时候往往就会出现很多问题,比如说
解除劳动合同
缴纳
社保
怎么办?这个时候原单位肯定是不会交了,但是可以去办理,然后自己去缴纳社保。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理...
员工10号离职
社保
由谁交
答:
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人
解除劳动合同
证明书记录确定停保时间拓展资料:员工当月10号离职,
当月社保
是否由公司缴纳?答: 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间法律依据:《中华人民共和国...
员工离职
当月社保
是否需要减员
答:
根据《
劳动合同
法》第50条第一段,用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在离职
当月社保
减员的:1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明;2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续;3、单位开具劳动关系终止/解除...
解除劳动合同
缴纳
社保
怎么办?
答:
也就是说,随着员工与单位 劳动关系 的解除,单位已不再为员工缴纳
社会保险
,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。 能找到单位挂靠固然很好,但在未找到之前,建议还是自行缴纳为好。 三、
解除劳动合同
的种类 1.双方 协商解除劳动合同...
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