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解除劳动合同后竞业限制
竞业限制
有补偿金吗,竞业限制的补偿金谁来给?
视频时间 02:15
签订
竞业限制合同
,离职时要提前几天通知公司?
答:
5. 如果用人单位需要员工履行
竞业限制
条款,应支付相当于上年收入一半的经济补偿。6. 竞业限制是用人单位与掌握商业秘密或其他重要信息的员工在劳动合同等技术保密协议中约定的条款,规定员工在终止或
解除劳动合同后
一定期限内不得在具有竞争关系的单位任职或自行经营同类业务。7. 竞业限制条款通常在劳动合同...
劳动合同
法对
竞业限制
的规定有哪些
答:
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定
竞业限制
条款,约定在
劳动合同解除
或者终止后,在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...
被辞退需要履行
竞业限制
吗
答:
法律分析:用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在
解除
或者终止
劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动
者
解除竞业限制
协议的条件
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在
解除
或者终止
劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
劳动合同
服务期
竞业限制
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第23条
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在
解除
或者终止
劳动合同后
,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品...
竞业限制
协议在离职的时候可以
解除
吗
答:
第二十三条 【保密义务和
竞业限制
】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止
劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...
竞业限制
期间,公司多久不支付工资,
劳动
者可以申请
解除限制
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在
解除
或者终止
劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其签订竞业限制协议,约定竞业限制的...
劳动合同
中说解约后5年内不得在同类型公司工作合理吗
答:
在解除或者终止
劳动合同后
,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制
期限,不得超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
违反
劳动合同竞业
禁止条款可以
解除劳动合同
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止
劳动合同后
,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密...
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