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解聘员工如何举报企业公司
公司
变相裁员
如何
起诉公司
答:
劳动者若遇到“变相裁员”的情况,
首先要与用人单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁,不服仲裁可向法院起诉
。变相裁员的形式主要有以下10种1、无薪长假,无薪调休;2、无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等;3、试用员工无论绩效如何,全部辞退;4、将员工调离熟悉的环境,迫使员工...
公司解聘
的
员工
不配合办理离职手续,我们该
如何
走正常程序?
答:
先与公司协商办理离职手续,如果公司不愿意协商,
那么可以去当地的劳动局监察大队或者人社局监管部门出投诉或者是申请仲裁
。
公司辞退员工
,弱势群体
如何
维权?
答:
根据《劳动合同法》的规定,可以要求
公司
支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。职业生涯中,人们或多或少都会遇到被用人单位辞退的问题。用人单位
辞退员工
的原因有几种:公司领导及管理人员格局不够,心胸狭隘;公司管理混乱;公司...
公司解聘
的
员工
不配合办理离职手续,我们该
如何
走正常程序
答:
如果
员工
不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有
公司
财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还。《劳动合同...
职工
劳动维权成本太高,导致
员工
不敢维权,问有何方法解决此问题?_百度...
答:
仲裁申请书就是写明原因,诉求和你的个人信息等,并且去公司所在的工商局打印公司信息,一说仲裁,办事
人员
就知道给你什么了。然后把你是
公司员工
的证据和公司违法炒掉你的通知书,有合同的最好拿合同一起复印了提交给仲裁委收资料的,然后等着开庭就可以了 在
企业职工
维权,有些领导是不会妥协的,领导是不会认错的,领...
写了辞职报告,不到一个月的时间就被
公司
无故
辞退怎么
维权?
答:
用工单位首约科技南京分公司及用人单位天运达公司均未表示异议,同意杨磊当日离职,并于当日与杨磊办理了离职交接手续,此举应视为天运达公司放弃要求杨磊继续工作30日的权利,杨磊与天运达
公司的
劳动关系应于2016年6月8日解除。杨磊主张双方劳动关系至少应至2016年7月8日解除的主张,无法律依据,本院不...
公司辞退员工
最怕员工做什么?
答:
一、
公司辞退员工
最怕员工做什么 最怕的应该是投诉。
员工投诉
老板随意裁员。只有严重反纪律的员工才能被雇主解雇。因此,什么是严重反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重的情况,并注意保留员工严重的事实依据。员工严重失职或营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人...
企业解聘员工如何
补偿
答:
企业解雇员工如何
补偿1 一、单位无理由辞退员工的赔偿标准
公司
要辞退员工,必须有法律规定的正当理由,并在提前30天通知员工或支付一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果公司不具备上述法律规定的情形,单方面解雇员工就属于违法解雇,需按照《劳动合同法》第87条规定,向员工支付两倍的经济补偿金。 《劳动合同...
投诉
物业找哪个部门
答:
您好,可以向房管局
投诉
物业纠纷。物业服务
公司的
监督机构就是房地产行政主管部门,而且物业服务公司的宗旨是服务,而不是单纯的以管理者的地位去管理业主。当然业主也有应尽义务,比如支付物业费,并协助物业公司做好相关的管理工作。【法律依据】《物业管理条例》第四十八条县级以上地方人民政府房地产行政主管...
企业辞退员工
,步骤是哪些?
答:
解雇决定通常自解雇会议之日生效。允许被
解雇员工
在
公司
里闲逛对下达解雇者和员工都是件尴尬的事情,因此你应避免此种情况的发生。此外,应解释解雇补助金等相关事宜,并安排员工整理个人物品,与员工一起填写解聘文件,说明最后应付薪金的支付方法。如果是
企业
把员工开除了,员工没有明显的过错,那么根据劳动...
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