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要求提前转正被公司拒绝了
公司
不给员工
转正
应该如何处理
答:
一、试用期后公司不给转正应该如何处理 1、劳动者的试用期经过后,如果公司故意不转正的,
可以先与公司进行协商
,协商不成向仲裁委员会申请仲裁;因为试用期不转正造成劳动者损失,要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的,则公司可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《劳动争议调解...
申请
转正被拒绝
意味着什么
答:
申请
转正被拒绝
意味着什么;意味着自己还没做好,并没有适应做好当前岗位。转正 员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的申请书。员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。由于自己的出色工作,使
公司
交办的任务圆满完成,在自己实习期间的一些具体工作也...
公司
不给
转正
怎么办
答:
试用期到了公司不转正的,
劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同
;如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。一、试用期可以随时辞退员工吗1、为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期...
公司
不给
转正
,该怎么办?
答:
如果是单位本身疏忽了,你需要请单位及时办理相关流程,并补发工资差额
。如果有转正的合约,而且你在试用期并无违规等行为,符合合同中的转正条件与要求,在此前提下,公司若不履约转正,那就是违约。第三,如果公司拒绝履约,劳动者应依法维权。如果公司不履约不诚信,这种公司不去也罢!在跟公司协商失败...
试用期过了,领导和HR都没提
转正
的事,我该怎么办?
答:
所以你可以在向领导汇报并提出自己意见和建议而不
要被公司
驳回转正的想法;其次就是对于公司来说都不希望自己成为这样的人发生在自己身上;希望可以引起领导以及公司的重视;最后也是最重要的一点就是 HR不愿意看到转正的结果。所以当自己被
拒绝转正
以后就更加不会被领导和 HR重视了!而这也不仅仅是你个人...
公司
迟迟不给你
转正
,这件事情你会如何处理?
答:
一般
公司
都会说业绩好的话会
提前转正
,但事实是很少有公司会真的这么做的,一般只有到时候才会为你转正。你
需要
确定你的表现是否足够优秀。并不是说有了提前转正的制度就可以遵循这个制度。表现不好,也没用。如果你的工作饱和了,你做得很好,你想留在这个公司,那就坚持到那个时候。如果觉得留不留下...
面试的时候说三个月试用期
转正
,五个月都没有让我转正,该怎么办?
答:
最终说离职的事,在试用期间,只需提早3天给
企业
告之,就能够辞职了;签署了固定期限的工作,也就是简单上说
转正
定级之后,离职
要提早
一个月告之企业。最后一点,如果这个工作中你还是认同,那就不要随便的离职,勤奋让自已变为不可替代的核心人员,别的一切都不是问题了。最好先资询附近朋友,看一下...
要
辞职了,
公司
不给
转正
怎么办?
答:
如果
用人单位
有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需
提前
30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定
要求
经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动...
实习生马上
要转正
却被辞退,应该怎么办?
答:
是能力不够,还是其他的原因。老王认为,实习期被劝退只能说明:1、你不适合这家
公司
和或这个岗位。2、你可能无法胜任该职位。3、或许还有其他的原因,你懂的。个人建议,劝退劝退吧。这时,你
要
好好地反思一下到底是什么原因导致你被劝退?如果是能力不够,你就要继续学习,把专业知识搞扎实;如果是...
公司
一直不给
转正
,工资也不按时发,我想辞职怎么和领导说?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不
需要用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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