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裸辞没有离职证明怎么办
我已经离职了但是如果单位
没有离职证明怎么办
答:
没离职证明,
劳动者可以要求原单位出具
。若原单位不出具的,
可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
被辞退
没有离职证明
答:
法律分析:
1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办
,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、
申请背调
:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写...
新公司要
离职证明没有怎么办
答:
法律分析:入职新公司没有离职证明,
可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表
;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
被公司开除
没有离职证明怎么办
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为出具解除劳动关系证明,
可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
裸辞没有离职证明怎么办
?
答:
裸辞单位都是不给开具离职证明的,如果你的下一家单位一定要离职证明的话。
那你就只能和他如实说明情况
。这个是不可以弄虚作假的。
工作辞职后
没有
合同没有辞职
证明
答:
一、
没有
解除劳动合同
离职证明书怎么办
? 单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去劳动行政部门申诉。 员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在...
没有离职证明
可以用什么代替
答:
单位没开离职证明怎么办用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
的情况下,
由劳动行政部门责令改正
。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,...
没有离职证明
,
怎么解决
啊?(附详细情况)
答:
当事人
没有离职证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。补开离职证明:新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因...
已经离职,但是还
没有
拿到
离职证明
,该
怎么办
?
答:
其次已经找好公司的员工,可以提前跟新公司商量,表明自己的状态处于离职,但是没有拿到离职证明的状态,这个时候新公司一般都不会转保险的,因为
没有离职证明
转不了保险,这个时候就要和公司的相关人员进行联系,取得一定的方法,来拿到自己的离职证明,才能够保证自己的五险一金状态。二、采取法律途径 除此...
没有
原单位
离职证明怎么办
答:
”所以,对于公司未开具离职证明的行为,你有两种选择:一是向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门;二是当未来到新单位报到时因为
没有离职证明
造成无法报到等后果产生损失时,你可以要求原来的单位给予赔偿。问题说到这儿其实已经结束了。但是笔者注意到,单位不给你开具离职证明,并非他们不知道开具...
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