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买了个假章开离职证明
刻
假章离职证明
是否违法
答:
一、刻
假章离职证明
是否违法1、刻假章离职证明是违法的。根据不同的性质和情节可能会承担行政责任或者刑事责任。情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。构成刑事犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》...
刻
假章离职证明
是否违法
答:
可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、
证明
文件、印章的; (二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件...
刻
假章离职证明
是否违法
答:
1,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、
证明
文件、印章的的规定,对于刻字业违反管理规定承制公章的,属于违反治安管理行为,给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以...
离职证明
造假犯法吗
答:
离职证明
造假肯定违法。造假如果被单位发现是有很严重的后果的。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 根据规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、...
假
离职证明
会判刑吗
答:
离职证明是由雇主出具给离职员工的证明文件,用于证明员工已经正式离职并解除了与原雇主的劳动关系。离职证明具有重要的法律效力,因此制作
假离职证明
属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。根据我国法律的相关规定,这种行为是违法的,会受到相应的法律制裁。具体来说,制作假离职证明的行为可能...
离职证明
造假的法律后果
答:
很多企业会要求员工入职前提供
离职证明
,以规避可能存在的法律风险。根据劳动合同法的规定,如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位可要求确认劳动合同无效,且不用向劳动者支付任何补偿。...
离职证明
上盖
假章
被查出的后果!急!
答:
私刻公章本身就是违法的,为了应聘而
做假章
盖
离职证明
不值得,不要抱着侥幸心理,如果被查到,用人单位也会对个人人品存在质疑,这对于劳动者来说也是一种诚信的考验。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻...
离职证明
可以造假吗
答:
离职证明
不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
刻
假章
和公司
离职证明
怎么办?
答:
刻
假章离职证明
违法,有可能构成伪造国家机关印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;也有可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、...
假
离职证明
会判刑吗
答:
法律分析:假造
离职证明
一般不会判刑,用人单位可以随时解除劳动关系,但涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“的,需要承担法律责任。离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所
开具
的关于该员工的受雇职位等信息的证明。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一...
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