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被辞退申请劳动仲裁时间
被辞退
起诉时效多长
时间
答:
辞退
经济补偿金的追诉时效为一年,劳动者被用人单位违法辞退之后是可以要求用人单位按照规定支付经济补偿金的,用人单位不按照规定支付补偿金的,劳动者可以选择向
劳动仲裁
机构
申请仲裁
,对仲裁结果不满意的可以提起诉讼要求用人单位支付经济补偿金。 辞退经济补偿金的追诉时效为一年,劳动者被用人单位违法辞退之后...
被辞退
怎样
申请劳动仲裁
答:
5、申请人
申请仲裁
应当提交书面
仲裁申请
,并按照
被申请
人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞
...
员工试用期
被辞退仲裁
是否可以?
答:
员工试用期
被辞退
仲裁是可以的。试用期被辞退可以
申请劳动仲裁
,因以下事由产生的纠纷,属于劳动争议,均可申请劳动仲裁:1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;3、除名、辞退和辞职、离职;4、工作
时间
、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护;5、劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费...
试用期
被辞退
可以
申请劳动仲裁
吗
视频时间 01:29
领导安排员工违章作业,被拒绝后却遭
辞退
,怎么维权,领导承担法律责任吗...
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
我于2012年8月10号在德克士上班至12月3号被无理
辞退
.该期间未签订
劳动
合...
答:
1、你可以
申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
老板有亲戚来上班而炒员工 员工可不可以要求赔偿 没签合同
答:
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内
申请劳动仲裁
要求;二、未签劳动合同的法律分析;1、用人单位自用...
工作一年单位不签
劳动
合同,但是交社保,现在
被辞退
,能得到补偿吗?_百度...
答:
工作一年单位不签劳动合同,但是交社保,现在
被辞退
,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
员工试用期七天,在第六天时
被辞退
,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
员工试用期之内公司是可以辞退这个员工的,因为试用期之内员工他这个公司没有固定的人事关系公司,经过试用一段
时间
之后,发现这个员工不符合自己对于这个岗位上的工作能力的要求,就可以辞退这个员工,这是不能据此
申请劳动仲裁
的。在试用期
被辞退
的情况可以申请劳动仲裁的,仅仅是指公司没有给员工正常结清工资...
服务了十二年的
公司
裁员了,通知我不用上班了,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
作为劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益,去当地的劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。现在有一些企业就是不尊重劳动者的权益,在企业效益好的时候就随意的让员工加班,而不给任何的加班补偿,当企业下房的时候就直接将员工
辞退
,这很明显是违法行为,如果员工确实给
公司
造成了重大的经济损失,或者在上班的...
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