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被辞退工资发放时间
辞退
员工赔偿的是到手平均
工资
吗?
答:
一、辞退员工赔偿的是到手平均
工资
吗? 赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。在我国
公司辞退
员工时,应按照这类劳动者的前12个月工资进行计算。我国的法律规定,相关的劳动者在劳动合同期间
被辞退
的,按照法律规定应补偿这类劳动人员的劳动损失,根据这类劳动者的工作
时间
进行...
被
公司辞退
,
工资
可以立马结清吗
答:
根据我国劳动部《
工资
支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
被辞退工资
应在多长
时间
内结清证明
答:
工资
应当在办理
辞退
手续时结清。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者被用人单位辞退的,用人单位应当在办辞退手续时一次性结清工资。用人单位延期支付的,应当征得劳动者同意。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试岗两天
被辞退
没有
工资
答:
法律分析:应该按照试用期工资进行
发放
。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内
被辞退
了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一
发工资
的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...
劳动者被
公司
宣布
辞退
后,我有
工资
吗?
答:
被
公司解雇
并支付
工资
。按实际出勤
时间
支付工资。因《劳动合同法》第四十条规定的无过失解雇的,还将给予经济补偿。经济补偿按工人在单位的工作年限支付,工作一年后支付一个月的工资。《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
上班一年
被辞退
补偿几个月
工资
?
答:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作
时间工资
报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加
发工资
报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2...
工作15年
被辞退
补偿与失业保险是怎么算的?
答:
工作15年
被辞退
补偿与失业保险按正常情况的话每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,所以15年的话需要赔偿30个月的工资,如果符合领取失业金的条件的话可以申请办理失业金的领取,最长领取2年
时间
,按当地的最低基本
工资发放
。 一、工作15年被辞退补偿与失业保险是怎么算的?用人单位无故辞退劳动者的,...
工作一年
被辞退
补偿几个月
工资
答:
其具体补偿金额以实际为准。
公司辞退
员工流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算
工资
福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和
发放
经济补偿的财务手续签字领取。综...
公司
停业
辞退
员工通知
时间
多久
答:
公司停业辞退员工通知
时间
提前一个月,辞退员工赔偿按照
被辞退
员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的
工资
作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、公司停业辞退员工通知时间多久 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
我被
公司辞退
能拿几个月
工资
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
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