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被拖欠工资劳动监察怎么处理
关于
工资
的劳动争议,
劳动监察
大队在确认公司
拖欠
的情况下,对工资的金...
答:
应该按照拖欠的实际工资发放。劳动监察大队有权利调取用人单位的工资表、考勤表,查清楚具体工资数额
。法律分析有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
拖欠工资劳动
局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资劳动监察
大队
怎么处理
答:
法律分析:劳动监察大队结案是没有明确的法律规定的,需要及时处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
劳动监察
部门
如何处理
克扣工资
拖欠工资
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
劳动监察
大队
处理拖欠工资
方法
答:
劳动监察
大队
处理拖欠工资
的方法包括接受投诉、调查取证、调解协商以及依法处罚等步骤。劳动者在遭遇
工资拖欠
时,应积极向劳动监察大队投诉,并配合大队的调查取证工作。劳动监察大队将依法介入处理,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以...
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
1、
劳动监察
大队
处理拖欠工资
个人和单位的方法如下:(1)劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;(2)逾期未执行的,申请法院强制执行,同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
劳动监察
大队
处理拖欠工资
个人和单位程序如下:1、登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政...
拖欠工资
12333会
怎么处理
答:
法律分析:12333会通过
劳动监察
的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决
拖欠工资
的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是...
请教一个法律问题:学生暑期打工,
工资被拖欠
,
劳动监察
部门能否受理?_百度...
答:
法律分析暑假工
被拖欠工资
可以去
劳动监察
部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出责令改正通知书,责令公司限期支付员工工资。劳...
劳动监察
大队
处理拖欠工资
方法
答:
人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门
处理
。解决恶意
拖欠
农民工
工资
的
劳动监察
手段具体包括:1、警告2、责令改正3、经济赔偿4、罚款5...
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