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薪资组成
工资
构成包括哪些
答:
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分
。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳...
公司的员工
薪资
主要构成是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补
奖金
=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
工资
的
组成
包含哪些
答:
工资的组成部分:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;(七)其他劳动合同约定的部分。一般薪资结构由四个部分组成:
基本工资
:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资,也叫职务工资、...
工资
结构由哪些
组成
答:
【法律分析】:工资结构包括五个部分:
1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的
;3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、是浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...
工资组成
部分有哪些
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金
;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资...
工资
的
组成
包含哪些
答:
工资
的组成包含以下几个部分:1、基础工资:保障职工基本生活需要的工资。2、岗位(职务)工资或技能工资:根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的工资。3、效益工资:根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、浮动工资...
工资
的
组成
包含哪些
答:
根据《关于
工资
总额组成的规定》的规定,工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...
工资结构由哪几部分构成?
答:
2、岗位(职务)
工资
或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。3、效益工资 效益工资是根据企业的经济...
工资
的
组成
有哪些
答:
法律分析:
工资
的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
企业
工资组成
部分有哪些
答:
1、企业工资组成部分有
基本工资加奖金
、季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪等。2、基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。3、具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性...
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