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工资组成薪酬包括哪些
公司的员工
薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
薪酬包括哪些组成
部分
答:
薪酬包括:基本工资、绩效工资和奖金
。一、基本工资:基本工资是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。二、绩效工资:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础工资的增加部分,并将调整的结果作为下一考核周期内的基本工资。三...
工资薪酬包括哪些
内容
答:
法律主观:职工薪酬包括以下内容:
1、职工工资,奖金,津贴和补贴。2、职工福利、社会保险、住房公积金。3、以股份为基础的薪酬
。4、
工会经费和职工教育经费
。5、辞退福利。6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除辞退福利外,根据职工提供服务的受益对象计入相应...
工资的构成包括哪些
视频时间 01:03
工资薪酬包括哪些
内容
答:
职工薪酬的构成主要包括以下几个方面:1. 工资:包括基本工资、奖金、津贴以及各种形式的补贴
。2.
福利保障
:涵盖社会保险、住房公积金等福利项目。3.
股权激励
:以股份形式提供的薪酬,旨在激励员工与公司共同成长。4.
组织支出
:如工会经费、职工教育经费等组织性支出。5. 离职补偿:即辞退福利,给予离职...
薪酬
可以
包括
答:
工资
薪酬组成
部分如下:(一)计时
工资
; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分薪酬主要由以下几部分构成:基本薪酬,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和福利。构成比例:薪酬...
薪酬包括
答:
薪酬包括
基本工资、绩效工资
、津贴以及社会保险和福利。1. 基本工资:这是员工的固定月工资,是薪酬结构中的主要部分,用以保障员工的基本生活。2. 绩效工资和津贴:绩效工资通常与员工的年度或季度工作表现挂钩,如年终奖、季度奖金等。津贴则是根据员工的岗位、工作性质或工作环境等给予的额外补贴,如餐补...
职工
工资薪酬
可以
包含哪些
内容?
答:
法律客观:职工
工资
总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动
报酬
总额。按照国家统计局1989年9月30日发布的《关于工资总额
组成
的规定》第4条:工资总额由下列六个部分组成:1、计件工资;2、奖金;3、计时工资;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。根据国家统计局《...
薪酬的构成有哪些
?
答:
薪酬的构成
主要
包括
以下几个部分:1. 基本薪酬(本薪):这是员工在公司内部的固定
报酬
,通常包括职位
工资
和技能工资。2. 奖金:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
薪酬的构成有哪些
分类
答:
薪酬的构成
分类:1. 货币性薪酬:- 直接货币薪酬:
包括工资
、福利、奖金、奖品、津贴等。- 间接货币薪酬:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等。- 其他货币性薪酬:
包括有
薪假期、休假日、病事假等。2. 非货币性薪酬:- 工作方面:包括工作成就、工作有挑战感、责任...
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