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薪资没有具体标明怎么办
公司签劳动合同不注明
工资怎么办
答:
劳动者可以要求和单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果单位不同意,
那么劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正
。
给劳动者造成损失的,要承担赔偿责任
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
公司口头承诺了试用期工资,发的offer邮件里却
没有工资
说明,
怎么办
?
答:
你可以找公司的工作人员询问相关的情况,并且让他们在offer里加上
工资
的说明。
劳动合同内
标明工资
有哪些
具体
规定?
答:
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,
劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容
,如果用人单位不同意,劳动者可以
向劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任;对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者...
工资
拖欠,签合同只让签字,
未标明薪资
以及日期?
答:
从你的描述可以看出,这份合同有利于企业,不利于员工,这是不对等的合同,属于无效合同,
建议向当地劳动部门反映,通过法律来维护自己的合法权利
。
签订劳动合同时,
没有标明
底薪的
薪资
,那薪资发放时的底薪该
怎么
算?
答:
不会出现你臆想的情况,因为即使那样,也是违法的。请参阅《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定。连试用期的工资都不得低于单位所在地的最低工资标准,甲方敢冒天下之大不...
劳动合同
没有
写明
薪资
待遇、工作时间、休息时间签了有效吗?
答:
2,工作时间,加班费等法律有明确规定,即使合同未对此进行约定,劳动者仍享有法律规定的权利。3,可以签,公司侵犯劳动者法定权益的时候,劳动者可申请劳动争议仲裁,向法院起诉等途径。胜诉的把握百分之百,但是首先证据齐备,所以平时注意搜集证据。详细法律咨询河北王律师QQ870786687 ...
合同未满,且合同上
未标明工资
待遇(但有工资条),公司单方面降薪合理吗...
答:
1.不合理,单方面不能降薪,除非规定了岗位
工资
,不同岗位对应不同的
薪酬
。2.可以申请劳动仲裁。我同样建议你去申请劳动仲裁
续签劳动合同
没有
注明
工资
待遇合法吗?
答:
不可以的,劳动报酬是劳动合同的必备条款之一
劳动合同
标明薪资
是必要的吗?
答:
劳动合同
标明薪资
是必要的,劳动报酬包括
工资
、奖金和津贴等。为了保证劳动合同的履行,必须在劳动合同中约定有关违反劳动合同的责任条款,包括一方当事人不履行或者不完全履行劳动合同,以及违反约定或者法定条件解除劳动合同所应承担的法律责任。 如果劳动合同
没有
写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不...
很多单位都不在招聘介绍上
标明薪资
,这是为什么呢?
答:
二、邀请对方当面了解,增加概率 很多时候
没有标明薪资
是因为给对方留有思考的余地,让对方想清楚之后,再与自己联系。因为既然自己没有把薪资看得那么重要,觉得自己可以来尝试这份工作,那么是真的想拥有这一份工作。对于公司当然是想把工作留给真正需要的人。一旦确定了有意向的人,是会在接下来的交...
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