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薪级工资薪级怎么确定
薪级工资
的
薪级怎么
定
答:
薪级工资标准由相应的“薪级”确定,
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准
,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体
任职年限”和“套改年限”两个信息确定
。二、薪级工资工作年限的确认实际工作时间起点按以下原则确认:1)招工、招干参加工作的,以招工...
教师
薪级工资怎么确定
等级
答:
1. 薪级工资:- 中学高级教师的薪级为副高级别的第七级(相当于副教授)
。- 中学一级教师为中级别的第十级(相当于讲师)。- 中学二级教师为助理级别的第十二级(相当于助理)。- 中学三级教师为员级别的第十三级(相当于员级)。2. 岗位工资:- 中学高级教师的岗位工资为930元。- 中学一级教师...
薪级工资
等级
怎么
算出来的
答:
1.
薪级工资等级的确定依据是“薪级”,这一概念针对专业技术人员和管理人员设有65个薪级,对于工人则有40个薪级
。每个薪级都对应一个特定的工资标准。2. 确定“薪级”需要考虑两个关键因素:“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”。任职年限是指从正式聘用到当前岗位当年的实际聘任时间,按...
薪级工资怎么
算出来的
答:
1、薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定
。2、任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。3、工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,...
薪级
等级
怎么确定
答:
1、薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“
不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定
。2、岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求,因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能...
事业单位
薪级怎么确定
方法
答:
再者,晋升岗位的时间也决定了
薪级工资
的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主
确定
本单位的 工资 分配方式...
事业单位
薪级怎么确定
方法
答:
1. 事业单位的薪酬结构主要包括岗位工资和
薪级工资
。其中,岗位工资根据员工的职称或职级
确定
,薪级工资则基于员工的在校工龄及工作时间计算。2. 在校工龄指的是全日制专科及以上学历的员工,从入学年份起计算工龄。例如,若员工的本科学历,其工龄则从本科入学年份开始计算,加上实际工作时间。3. 薪级工资的...
教师
薪级如何确定
等级
答:
薪级工资
的工作年限:从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革,下同)。实际工作时间起点按以下原则
确认
:1)招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2)大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准...
薪级
是
怎么确定
的
答:
4. 工作级别和年限的
确定
:技术岗位的
薪资
档次通常根据工作级别和年限来确定,分为初级、中级、副高和高级。5. 事业单位岗位对应关系:事业单位管理岗位和工人岗位的薪资档次,分别对应不同的职员岗位和技术技能岗位。6. 参加工作时间的确定:
工资
档次认定中,参加工作时间以招工、招干登记表或录用审批表上...
薪级
等级
怎么确定
答:
- 事业单位的管理岗位,从部级正职到办事员,依次对应管理岗位一到十级职员岗位。- 工人岗位则根据技能等级,从高级技师到初级工,对应一至五级工勤技能岗位。2. 事业单位薪级的作用:-
薪级工资
标准根据
薪级确定
,专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级由...
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