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萨提亚五种沟通感想
情感心理学:
萨提亚沟通
模式
答:
每个人都有自己独特的沟通模式,
而这五种模式——讨好型、指责型、超理智型、打岔型和一致型
,正是我们情感互动中的舞台角色。讨好型的人们,占比高达50%,他们过度关注他人,牺牲自我,试图避免压力。指责型(30%)则倾向于攻击他人,以此为防御机制,试图将责任推卸给他人的同时保护自己。超理智型(15...
你怎么理解
萨提亚
的人际交往模式?
答:
萨提亚的人际交往模式是指人在沟通中所表现出的不同的态度和行为方式。萨提亚认为,
人有五种常见的沟通模式:讨好型、指责型、超理智型、打岔型和表里一致型
。讨好型的人总是想要取悦别人,忽视自己的感受和需要,容易被他人左右或利用。指责型的人总是想要控制别人,把自己的不满和责任推给他人,容易...
萨提亚沟通姿态五种
类型
答:
萨提亚沟通姿态五种类型分别是指责型、讨好型、超理智型、打岔型、表里一致型
。但往往,生活中出现更多的沟通姿态是指责型、讨好型、超理智型和打岔型。这四种沟通姿态,都很容易给彼此带来不好的沟通体验,甚至引发不满和争吵。而表里一致型沟通,比较能给人以好的沟通体验。这五种沟通模式,都各有特...
萨提亚
里的
五种
应对
沟通姿态
答:
1. 讨好型 - 沟通姿态:倾向于远离给自己带来压力的人或情境,以减轻压力
。- 言语:常表示同意,如“这都是我的错”或“我想要让你高兴”。- 情感:表达出祈求的感觉,例如“我很渺小”或“我很无助”。- 行为:过分和善,经常道歉,或哀求与乞怜,表现出软弱的身体姿势。- 内心感受:常感到自己...
萨提亚五种沟通
模式,如何达到身心一致
答:
这个图是
萨提亚
派沟通模型总图。后面解释那
五种沟通
模式,都从这个图生发而来。但是前四种都各有缺陷,只有在第五种那里,自我、他人、情境三者才得统一,三者元素都有表达和展现,哪个都没有被压抑或无视。现在看看,你是哪种吧。1. 讨好型占人群 50%。讨好别人,只有他人和环境,没有自己。试图远离对自己产生压力的...
萨提亚
的
五种沟通姿态
答:
第
五种
:一致性·行为——有活力、有创造力、有生命力、独特、自信、能干、负责任、接纳、有爱心、平衡·言语——开放而分享的;聆听他人;带有感受、思维、期待、愿望以及不喜好的诚实;尊重自己、他人与情境三者;言语与身体姿势、语调以及内心感受相匹配·内心感受——和谐的、平和的、平静的、平衡的、有自我价值、...
换个说法让孩子听进你的话---用
萨提亚
模式改善亲子
沟通
答:
3. 心理学中的萨提亚模式提供了一种改善亲子沟通的方法,我们需要了解这种模式以及它在亲子沟通中的应用。4. 萨提亚模式将沟通分为五种类型:
讨好型、指责型、超理智型、打岔型和一致型
。5. 在与孩子沟通时,父母往往会使用前四种沟通方式,这往往导致沟通的困难。6. 讨好型沟通表现为忽视自己的需求,...
萨提亚沟通
类型理论
答:
1. 萨提亚提出的
沟通姿态
理论包含五种类型:指责型、讨好型、
超理智型
、打岔型和表里一致型。2. 在日常生活中,指责型、讨好型、超理智型和打岔型沟通姿态较为常见,而这些姿态往往导致沟通效果不佳,甚至引发冲突和不快。3. 表里一致型沟通姿态则能带来积极的沟通体验,这种姿态下的人能够真诚地表达...
萨提亚
—
沟通
模式
答:
在萨提亚心理学上,沟通模式分为5种:讨好型 50% 不管他们感觉什么或想什么,都说“是”指责型 30% 不管他们感觉什么或想什么,都说“不是”
超理智型
15% 不说是,也不说不是,对别人的感觉毫无反应 打岔型(回避型) 0.5% 其行为表现似乎是、否、或感觉不存在 一致型 4.5% 人是真实的 ...
根据
萨提亚
的理论,人在
沟通
的时候,或许会利用几种不同的模式来应对沟通...
答:
根据萨提亚的理论,人在沟通的时候,或许会利用几种不同的模式来应对沟通,
分别是讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等
。表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上,达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察,表情流露和言语一致...
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