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节假日上班没有三倍工资补假
五一加班是调休还是
三倍工资
答:
一般情况下,需要支付三倍工资的员工,
在法定节假日不能以补休代替加班费
。目前,常见的加班情况有三种,这也是我国法律规定的加班情况:延迟加班(通常在工作日)、休息日加班(通常在周末)和法定节假日加班(通常在五一、国庆等法定节假日)。根据规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
五一劳动节
三倍工资
有几天
答:
五一劳动节期间,关于三倍工资的天数有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
劳动者在法定节假日工作的,可以获得三倍工资
。具体来说,劳动节当天(作为法定节假日)的工资会按照正常工资的300%发放。而在休息日(非法定假日)加班,如果单位未能安排补休,工资将按200%的标准计算。值...
节假日
的
三倍工资
突然不发改为
补假
,这合法吗?
答:
法定假日加班必须发三倍的加班工资
,这次十一长假是1号2号3号6号是法定假日,必须发加班工资,其它四天不发加班工资可以安排补修。你可以去劳动局投诉。根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,国庆8天长假,有4天国定假日,如果安排加班,应付3倍加班工资。即,用人单位如果在10月1日、...
2023春节
上班
调休还需要付
三倍工资
吗 春节加班三倍工资还可以调休吗
答:
春节加班三倍工资是不能调休的
,一般在法定节假日加班是不能调休或补休的,而其他休息日加班是可以补休或调休的。1、在正常工作日延长工作时间加班的,应当支付不低于工资150%的工资。加班不能享受补假待遇,只能支付相应的工资。2、周末加班的,用人单位可以安排补休。但是,用人单位不能安排补休的,应当...
...
节日
加班不能通过调休的方式
补假
应当支付
三倍工资
,
答:
的通知 70.休息日安排劳动者工作的,
应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬
。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
法定假日三倍工资
是指哪几天
答:
根据查询结果,
法定假日三倍工资
是指在国家规定的
节假日
中,劳动者加班时用人单位需支付的三倍工资。以下是法定的假日列表及其对应的日期:1. 元旦:1月1日 2. 春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日)3. 清明节:农历清明当日(2023年为4月5日)4. 劳动节:5月1日 5. 端午...
2022年
三倍工资
哪几天
节假日
加班补休能代替三倍工资吗
答:
“如果安排工人在法定
节假日上班
,应支付不少于工资的300%。”也就是说,在法定节假日,要么安排员工请假,要么安排员工加班,支付
三倍工资
。没有第三种选择,即
没有补假
理论。用补假代替 300% 的加班费是违法的。原因很简单,因为法定节假日是不可替代的。安排员工在法定节假日加班,不仅会影响员工的...
法定假日
加班
工资
后还需要
补假
吗
答:
一、
法定假日
加班工资后还需要
补假
吗 可以补的。 1、按现行的规定,休息日加班可以优先补休,但是法定假日加班要支付
三倍工资
,而不能补休的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
法定
节假日
不放假不给
三倍工资
不给
补假
该如何处理?
答:
根据国家法律规定,用人单位强制安排劳动者在法定
节假日
加班加点却不支付加班费,劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉,申请劳动仲裁要求按照不低于
三倍
日常
工资
的标准发放,用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为,需要依法承担相关责任。你可以去劳动监察大队举报 ...
五一劳动节
三倍工资
有几天
答:
2. 休息日和
休假日
的工作,与
三倍工资
的支付标准不同。二、法定
节假日
的定义 法定节假日不包括周末。具体解释如下:1. 如果全体公民放假的假日恰好遇到星期六或星期日,那么这些假日将在
工作日
进行
补假
。2. 对于部分公民放假的假日,如果遇到星期六或星期日,则不会进行补假。3. 如果用人单位安排员工在...
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