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自离欠公司钱怎么办
自离
不发工资
怎么办
答:
自动离职单位不支付工资,处理办法如下:
1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正
;2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护的合法权益。公司存在的违法情况如下:1、
公司没有交社保,可以要求补缴社保的
;2、公司一直没有签合同,也是违...
旷工三天
自离
不给工资
怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同之后,如果无故旷工,用人单位可以解聘工作人员,
用人单位不接清工资可以到当地的相关劳动部门进行举报,或者到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关...
自离
后
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:
与公司协商
;
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争...
自离
老板不发工资
怎么办
?
答:
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里投诉 4、
向用人单位所在地的劳动局投诉
。签公司合同自离不给工资怎么办如果是给正规公司打工,建议持相关...
自离公司
不给发工资
怎么办
答:
自离不发工资的解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
自离
了
公司
不发工资
怎么办
答:
1、协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
自离
了
公司
不发工资
怎么办
答:
自离
后
公司
不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序
解决拖欠
工资问题。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第七条...
公司
为逼员工
自离
不发工资
怎么办
?
答:
自离公司
不发工资属于
拖欠
工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿
员工
欠公司钱怎么办
答:
需要通过内部流程和制度来
解决
问题;4、如果员工确实因为私人原因导致无法偿还欠款,可以考虑签署还款协议,约定还款方式和时间。员工
欠公司钱
的证据包括:1、劳动合同或协议:能够证明员工与公司之间存在债权债务关系的合同或协议,如借款合同、劳动合同等;2、付款凭证:公司向员工支付工资、奖金、津贴等费用的...
自离
不发工资
怎么办
答:
沟通协商
解决
不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠
工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益 如果单位...
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