66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职老板不发工资合法吗
自动离职没
有
工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,自动离职也是要发放工资的。自动离职不用发放赔偿金,但工资仍需按照劳动合同来发放。拒不发放的可以向当地劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
自离公司
不发工资违法吗
?
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为
。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
自动离职不发工资犯法吗
答:
自动离职不发工资是违法行为
。根据劳动法的规定,雇主应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。即使劳动者自动离职,雇主也应当按照约定或者法定标准支付其应得的工资。一、劳动者自动离职的权益保障 劳动者在任何情况下,包括自动离职,都享有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权益,...
自动离职不给工资合法吗
?
答:
劳动者自动离职,
用人单位不给工资违法
,应当在解除劳动合同时一次性付清。即使劳动者违法离职造成用人单位经济损失应当赔偿的,双方劳动关系已经消灭也不能再扣除工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
企业规定员工
自动离职不发工资
是否
合法
?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,
但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
公司规定
自动离职没
有
工资合法吗
答:
法律分析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
自动离职不给工资合法吗
答:
法律分析:1、《劳动法》规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果
不支付工资
,是
违法
的。2、而即使是
自动离职
,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,...
自动离职不给工资合法吗
?
答:
法律分析:劳动者
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者
违法
。用人单位应该全额
支付
劳动者
工资
,但是该劳动者
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动...
自动离职
公司
不发工资违法吗
答:
自动离职
公司
不发工资违法
。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。法律...
旷工
自动离职不发工资合法吗
答:
旷工
自动离职不发工资
是否
合法
,需要根据具体情况来判断。用人单位在处理员工旷工问题时,应当遵循法律法规和公司规定,确保员工的合法权益得到保障。同时,员工也应当遵守公司的规章制度,积极履行工作职责,避免旷工等不良行为的发生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自动离职不发工资违法吗
员工自离公司可以不发工资吗
自离员工不发工资合法么
员工自离不发工资合理吗
主动辞职不发工资违法吗
自动离职绩效工资不给违法吗
自动离职扣罚未发工资合法吗
自动离职老板不发工资怎么办
自动离职不发工资合理吗