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胜任不了新岗位和谁谈话
我
不能胜任
某项工作,怎么和领导说?
答:
1. 详细说明原因和理由。你可以向上级领导说明为什么你认为这项工作可能不适合你,可能需要更专业或更合适的同事来处理。在表达时,要尽量客观、理性、实事求是,避免过于主观。2. 提供可靠的备选人选。你可以向上级领导推荐更能
胜任
这项工作的同事,并说明他们的专业能力和经验,让上级领导自行判断是否更...
领导提拔我一个
新岗位
,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导说...
答:
如果你感觉自己完全不能胜任这个新岗位,
可以考虑如下方式与领导沟通:1. 表达感谢:首先
,表达对领导的感谢之情,感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通,告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学...
胜任不了
的工作如何找领导谈?
答:
寻找合适的时间和地点:选择一个合适的时间和地点与领导谈话
,确保不会打扰他们的日常工作。如果可能,可以提前预约一下,以确保领导有足够的时间来听你的问题。表达自己的想法:在与领导谈话时,要清晰地表达自己的想法和需求。可以列出自己的问题和解决方案,并尽可能地提供具体的例子和数据来支持自己的观...
胜任不了
的工作如何找领导谈?
答:
1. 提前与领导沟通:如果您对一项任务感到困难
,最好在任务开始前与领导进行沟通。在这个过程中,您可以向领导介绍具体的情况,并询问是否有其他员工可以协助您完成该任务。2. 提出解决方案:除了向领导请教如何处理工作外,你也可以尝试提出自己的解决方案。这不仅表明你是一个积极主动的员工,同时还能使...
职场中
不能胜任
现在的
岗位
想换岗位该怎么跟组长说?
答:
如果不是上述原因,
那么可以直接跟组长说你的想法
,为什么换岗位的理由。一定要想好说辞,要让组长赞同你的观点,这样他才能帮助你。以后也不会因为换岗这件事情搞得双方不愉快。也可以先期摸摸组长的底线,平常用些试探的口气与组长聊聊,在合适的时候再提出换岗的想法。相信有了前期的铺垫,组长心里会好...
领导安排给我的
岗位
干了一段时间,觉得自己
不能胜任
,怎么给领导说调回...
答:
如果你觉得你安排的
岗位
不合适,可以考虑和领导谈一下调回原来的岗位。以下是建议的步骤:先自己分析一下为什么觉得自己
不能胜任
这个岗位,是因为工作内容不符合自己的能力和兴趣,还是因为工作量太大等等。这样你就可以更清楚地表达自己的想法。找一个合适的时间,和领导约个
谈话
。可以先和领导说明自己的...
单位人掉走了有个
职位
空着是主动找领导
谈话
还是顺其自然?
答:
其实升职这个事,一般公司或单位都是早有打算的,如果要培养你的话,那是早就在考查你了。如果那个
职位
一直空着而都没有提拔你,那说明你根本没有达到被提拔的水平 所以与其主动找领导
谈话
,还不如好好表现,充分展示你自己适合那个职位的能力,让同事和领导有目共睹,这样效果会更好 ...
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
答:
我担心一个人筹备耗时太长,影响了其它工作的落实效果。您看能不能调派个人或者请什么部门来帮助我落实您安排的工作,我将尽可能的平衡他们之间的矛盾,努力把会议准备好。你这样一说,领导会考虑到你目前手上的工作和实际情况,如果不给你协调资源,那就不要怪进展缓慢。如果给了你资源支持,那你身上...
领导提拔了完全
不能胜任
的
岗位
,怎么跟领导说?
答:
首先的话。你如果你
不能胜任
的话那么小首先的话,你如果你不能胜任的话,那么首先你要去学习的,因为既然领导提拔了你,他就是看中你的,那么你首先你就要匹配,你可以去好好的学习一下,不要说轻易的认输,因为你跟领导不能胜任的话,那么领导会面子的,而且领导以后就不会再重用你了 ...
领导提拔我一个
新岗位
,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导说...
答:
你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
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