66问答网
所有问题
当前搜索:
职工上夜班有夜班费吗
单位保卫总
上夜班
符合劳动法吗
答:
根据《女
职工
劳动保护特别规定》 第六条 对怀孕7个月以上
的
女职工,用人单位不得安排夜班劳动,除此之外劳动法并没有特针对
上夜班
做出其它方面规定,是否上夜班与其劳动时间是用人单位与
员工
在劳动合同约定。依据劳动法规定公司员工加班应当按照法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列...
连续
上夜班
多久算违法
答:
上夜班
只要公司依法足量发放
员工
薪水就不算违法。 用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间,若由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。夜班和白班一样,不超时有补助就不违反劳动法。用人单位具有用工自主权,劳动者具体上白班还是夜班,属于双方劳动合同约定和用人单位安排,...
员工有
权拒绝
上夜班吗
答:
按照规定发放加班工资。所以
员工
能否拒绝
上夜班
要看具体情况。法律依据:《国务院关于
职工
工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
员工有
权拒绝
上夜班吗
答:
按照规定发放加班工资。所以
员工
能否拒绝
上夜班
要看具体情况。法律依据:《国务院关于
职工
工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
白班12小时
夜班
12小时合法吗
答:
第四条:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间
的
,按照国家有关规定执行。第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,
职工
平均每周工作时间不得超过44小时。第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关...
一共8个人,每天需要6个人上班,怎样排班更合理?
答:
你觉得您的企业实行哪种最为合(难)理(受)呢?1 两班两倒 两班制又叫两班倒,一般分成白班和夜班。这就说明有人必须要上夜班,企业考虑到
员工
生理周期问题,所以两班制一般情况都是每隔一个星期或两个星期进行一次员工上班时间的倒换,即上批上白班的这回轮到上夜班。同理,上批
上夜班的
这回上白班。所以就是说这些...
最新劳动法2015全文关于工人加班费问题上白班和
夜班的
工资一样吗?
答:
3、在确定
职工
日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。第四、...
医院
职工的夜班费
纳入核算平均绩效吗?
答:
医院
职工的夜班费
一般是不会纳入核算平均绩效的,因为加班是额外的,并不会在绩效里面体现出来的。
劳动节当天
上夜班
八点开始,加班费怎么算
答:
例如:
职工
小张在劳动合同中约定的工资标准为1500元,则,其日加班基数应为:69元(1500÷21.75=69)。如果企业安排小张在5月1日法定休假日加班,则应当支付其不低于207元(69×3=207)的加班工资。除上述法定节假日加班情况外,对于其他加班情况
的费用
支付,市劳动保障局表示,安排劳动者在日标准工作时间...
员工有
权拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜