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职务工资是岗位工资吗
什么是基本工资和
岗位工资
答:
法律分析:基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
岗位工资:也叫职务工资、技术工资
,是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提...
什么是基本工资,
岗位工资
,结构工资,技能工资,等级
视频时间 01:51
公司要求把
职务工资
做出来,可我不知道职务工资的标准是什么
答:
职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额
。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和企业职员中采用。不同职务,体现职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩,体现多劳多得的原则。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。...
职务工资
和级别
工资是
什么意思
答:
职务工资是指不同职务、岗位所对应的工资水平
,级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资标准。职务工资是指根据不同职务岗位的职责、权利、责任等因素确定的工资水平,是在薪酬管理中的一种主要形式。其基本标准是由国家、地方政府或者企事业单位根据相应的规定或管理办法制定。而级别工资则是按照公务...
职务工资
和
岗位工资
的区别
答:
岗位工资按照岗级来定工资
,你所说的职务工资应定义为职务津贴,这样定义就不会有冲突了。
岗位 工资
和
职位工资是
不是一样的
答:
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
岗位工资是
指以岗位权利、责任、劳动...
薪级工资 级别工资
职务工资
岗位工资
的区别?
答:
一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而
岗位工资是
根据所在的岗位、担任的
职务
来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键...
事业单位
岗位工资
和薪级工资
答:
【法律分析】:
岗位工资是
由职称(
职务
)和职级决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位...
员工职业双向发展通道设置制度
答:
在企业薪酬管理实践中,根据薪酬支付依据的不同,有
岗位工资
、
职务工资
、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。通常企业选择一个或二个为主要形式,其他为辅助形式。选择并确定工资制度形式是很关键的,这体现着公司的价值导向。以下是几种主要的工资制度形式:依据岗位或职务进行支付的工资...
事业单位和公务员
工资
与学历、工龄有关吗?
答:
事业单位和公务员
工资
与工龄有比较大的关系,与学历关系不大。
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