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老板让每天工作9个小时
工作9个小时
正常吗
答:
法律分析:根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。因此,私营企业
老板
规定
每天上班
时间为
9小时
违反法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
一天工作9小时
违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时
不正常,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作
时间不超过八小时,因此,私营企业
老板
规定
每天上班
时间为
9小时
违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
私营企业
老板
规定的正常
上班
时间是
9个小时
违法吗?
答:
违法。第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
私营企业
老板
规定的正常
上班
时间是
9个小时
违法吗?
答:
你好律师,我要问的是,我的
工作
不但
每天工作九个小时
而且另外再加个小时,却只算三个小时的工资,如今我辞职了却说是我的已经比别人高了,就没加班费了
...定时
工作
制,又要求
每天
上下班打卡间隔不低于
9小时
,请问这个符合相关...
答:
但用人单位应采用弹性
工作
时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。
公司让我
一天
上
九个小时
,一星期上六天合法吗我可以不去
工作
吗
答:
按照国家相关规定是不合法的。但是你该明白,现在的法律执行力还达不到。特别是对于私营企业,你要不去
上班
,
老板
就会炒你鱿鱼。最起码也要扣你工资。所以要么在忍耐中学会成长,要么另谋高就。
工地
老板
和我说,
一天九个小时
,一天一百块,一个月生活费1500,是什么...
答:
你好,根据你说的内容,我理解是:
每天工作9小时
,每
工作一天
给100元工资,另有生活补助每月1500元。也就是说,工资是按实际工作天数计算的,而补助是按月计算。以上是我的理解。
私营企业
老板
规定的正常
上班
时间是
9个小时
违法吗
答:
违法的。《劳动合同法》规定
每日工作
的时间不得超过8小时,每周工作的时间不得超过44小时,因此,
上班9小时
属于违法行为。
老板
说上行政班,但我现在
上班
时间
九小时
该怎么和老板说?
答:
工作
时间不能超过劳动法规定的时间,你可以跟
老板
好好沟通,让他给予一定的加班费
每月只能休息2天,
每天工作9个小时
!法定节假日没加班费,比如刚过完的...
答:
每月只能休息2天,
每天工作9个小时
,法定节假日没加班费,这些都是违反《劳动法》的行为。按照我国《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,安排劳动者延长工作时间的,应当支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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