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每日工作九小时违法吗
一天
上班9小时合法吗
答:
法律分析:一天上班九小时算违规
,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
一天
上班九小时
算不算
违法
答:
违反劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动合同法》第31...
一天
工作9小时违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时不正常
,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
每天工作9小时合法吗
答:
上班时间为9小时的劳动合同合法吗1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》了解到,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当严格执行劳动定额标准,上班9小时属于违法行为。8小时工作制能使全体民众拥有自由支配的时间,维护劳动者的身心健康...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
1. 法律分析:目前,存在关于
每日工作9小时
劳动合同的
合法
性争议。依据《中华人民共和国劳动法》,标准工作时间制度要求每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。因此,每日工作9小时可能违反劳动法的规定。2. 法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
法律分析:这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
工作9小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
一天
工作9小时违法吗
答:
在中国,劳动者
每日工作9小时
是否
违法
,取决于特定情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定,正常情况下,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。然而,如果用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商一致的情况下,可以适当延长工作时间。这种情况下,每日工作时间可以延长...
工作9个小时
正常吗
答:
工作9个小时
不正常,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。因此,私营企业老板规定
每天上班
时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长...
上班9个小时违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国劳动法》了解到,劳动者
每日工作
时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
上班9小时
属于违法行为。8
小时工作
制能使全体民众拥有自由支配的时间,维护劳动者的身心健康,增加睡眠质量,提高工作效率。
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
一、上班时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
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