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老板欠员工工资不给怎么办
遇到
拖欠员工工资
的老总,该
怎么办
?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
公司停
发员工工资怎么办
答:
法律主观:停
发员工工资
,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
老板拖欠工资
还找各种理由拒绝付工资,该
怎么办
?
答:
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
老板拖欠工资
该
怎么办
?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
和克扣工资,以及加班报酬,均可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上...
老板不给工资怎么办
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板拖欠工资怎么办
?
答:
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
已经离职了,但公司拖着
工资不发
,向公司要公司说现在没钱
怎么办
?
答:
这种现象是非常常见的,大家换位思考一下,一个如此之大的公司,怎么可能会
没
有钱去发放
工资
呢?如果真的没有钱去发放工资的话,相信其他的
员工
也是不愿意的,所以公司这样的做法,唯一的目的就是拒绝给大家发放工资。正确的做法按照我国劳动法的规定,在离职当时就可以向公司索要工资,而在这个时候,公司...
老板
习惯性
拖欠工资
,应该
怎么办
?
答:
试想,一个公司,一个这么大的公司,明知道
拖欠员工工资
,可就是拖着
不发
,就是赚着这种黑心钱。他们的领导,他们公司的体制又能好的到那里去呢。利用法律的武器,而且一定要理性,不能被愤怒等情绪冲昏头脑。首先你需要了解
老板拖欠
你工资的原因,然后在你有能力的前提下多方求证真实性。表现得理智一些...
老板拖欠工资怎么办
没
签合同的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在劳动合同关系以及
欠薪
等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与
老板
进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
老板不发工资
,说话还可难听,
怎么办
,找劳动局有用吗?
答:
不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押
工资不
发给
员工
...
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