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老板未经我同意把我部门员工调走
不经过我同意
就让
我调
岗 领导是变相赶
我走
吗
答:
其实调岗也是一件正常的事情
,老板可能处于一些原因,觉得你更适合另一个岗位,所以把你调过去,别想太多,如果是想赶你走,他可以直接找你谈话啊,没必要这样的
领导
未经过我
的
同意
,私自
把我调
去其他岗位,我没写辞职报告就离职了...
答:
公司领导调动岗位之前,未与员工协商或者沟通,致使员工辞职的,
建议不要没写辞职报告就走人,不然,公司按旷工处理,而且可能不支付工资的
。建议回公司办理离职手续,要求公司当日结清工资。
公司
未经
本人
同意
调离
部门
!我该怎么办?
答:
劳动者不
同意
续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,
公司不经本人
同意
擅自
将我
从原先的
部门调
成其他工作,是否合法?急!谢谢...
答:
因此,劳动合同变更的条件是用人单位和劳动者协商一致。即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容进行充分协商,并达成一致意见。用人单位不能随意更换
员工
的工作地点及工作岗位。
领导想调强行调换我的岗位,我该怎么办?
答:
你可能觉得换岗前要和你沟通,征得你
同意
后再换,但你要知道沟通和咨询是一把双刃剑。换个角度想,如果提前和
员工
商量,那么哪个员工不会挑他的问题,那么很多事情都改变不了策略。如果先沟通,再求教,再做决定,其实什么都商量好了,各方面都满意了,就会出现两个问题是效率低大家都很难调整。准确...
公司随意调岗,想我主动离职,怎么办?
答:
内部调岗,系为满足公司
人员
需求及
员工
个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。如果你已经决定要调岗,一定要有三方的
同意
:原所在
部门
领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反公司HR部门的...
老板
逃避责任,把别的
部门
的
员工
放到我们车间,又把我们车间人往他们那...
答:
首先他要
调动
你们有没有给你们签一些协议书或者是劳动合同的变更。如果说有的话你把这些合同书和这个劳动合同的变更啊,都把它多打印一份。但是你要求他们在上面签字你不要签字,因为你不
同意
他的变更。你搜集到了这些,强行要求你们做劳动,嗯工作内容的变更啊,或者说是她邀请你们,自动离职,或者是你...
公司要调岗,我不
同意
,公司辞退我能拿到补偿金吗?
答:
公司要调岗,当事人不
同意
的,公司辞退
员工
可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动
岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
公司强行调岗,逼我辞职,该怎么办
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,
未经
劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
马上还有几天上班快满一年就交保险了 领导劝我调岗 不然就离职走人 违...
答:
首先,如果你的本职工作没有过错,你的领导又
没有经过
你的
同意
,非要强迫你调岗,这个肯定是违背劳动合同的。但是,在做出决定前,一些事情也希望你先了解:1、你入职才要满一年,就算公司强硬辞退你,你去进行仲裁,最多也就赔偿N+1(N只的是你在该公司工作的年限,也就是一年,1+1=2,然后用...
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