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员工辞职需要经过老板同意吗
辞职需要领导批准
才能走吗
答:
法律分析:不需要
。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
【法律分析】:按照一般公司的辞职程序来说,是需要上级签字的
。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
离职
报告
需要老板
签字吗
答:
辞职报告不需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
我们公司有个
员工要辞职
,是必须得
经过
我们
同意
才可以吗
答:
劳动者辞职,
是不需要经过用人单位同意和批准的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分...
辞职需要老板同意吗
答:
职工辞职需要经过老板批准吗
1.辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准; 2.如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职; 3.如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了,试用期期间,提前3天通知就可以了,单位不能阻扰; 4.如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
辞职
报告不
需要领导
签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导
签字就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工辞职老板
不让走咋办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出
辞职
,
经过
三十天即可辞职,无须
老板同意
。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议...
离职
报告
需要老板
签字吗
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导
签字的,但是如果
员工
是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字
批准
,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条...
辞职需要领导批准
才能走吗
答:
根据公司的规定,
员工
在
辞职
后可能需要办理一系列的
离职
手续,如归还公司财物、结算工资等。员工应积极配合公司完成相关手续,确保离职过程的顺利进行。综上所述:辞职是否
需要领导批准
才能走,取决于劳动合同和公司规章制度的具体规定。员工在提出辞职申请前,应了解相关条款和要求,并按照规定的程序进行操作。
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