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老板克扣工资找哪个部门举报
公司无故
克扣工资
应该
找哪个部门
答:
法律分析:用人单位存在克扣工资的行为,
劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报
;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动保障监察条例...
被
克扣工资找
谁
投诉
答:
法律分析:克扣工资向哪儿投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.
如果对仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
工资
被
克扣找哪个部门
答:
法律分析:有拖欠工资的行为可以找劳动保障行政部门
。通过以下方式进行解决:1、
劳动监察大队
。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。2、
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、
人民法院
。...
老板
拖欠
工资
去
哪个部门举报
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2、
也可以直接申请仲裁
。3、
如果对仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资...
克扣工资找哪个部门
答:
法律分析:用人单位克扣工资可以向劳动行政部门投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
公司
克扣
员工
工资
应该打
哪个
电话
投诉
?
答:
公司扣扣员工的工资,可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉。法律分析公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,
员工可以向劳动保障行政部门投诉
,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付...
老板克扣工资
打
什么
电话管用
答:
法律分析:遇到工资被拖欠的事情,拨打12333的电话。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政
部门
有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资(二)拒不支付...
无缘无故被
老板克扣工资
该怎么办?
答:
依据这个规章制度来克扣工资就属于违法行为。劳动保障部门投诉、举报 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队
投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。如未解决...
克扣工资找哪个部门投诉
电话
答:
用人单位克扣工资可以向当地
劳动监察大队
投诉或申请劳动仲裁维权。用任何方式克扣员工的工资都是不合法的,也可以打劳动保障热线12333进行投诉。提起劳动仲裁的,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。申请书应当载明下列事项:(一)...
老板
压榨员工
工资
怎么
举报
答:
阔以举报一、举报方式如下1.
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.
如果对仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还...
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