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老板多发了20元的工资
老板多发工资
了该不该退
答:
法律分析:需要退还,这属于不当得利 法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。第九...
老板
发
工资多发了
怎么办
答:
若公司
多发
后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开
工资
的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还...
老板
发
工资多发了
怎么办
答:
老板
发工资
多发了
的解决办法是:1、公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发
的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2
工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求劳...
老板
给
多发工资
是什么意思
答:
老板
给
多发工资
是指在正常
的薪资
基础上,老板在某些情况下决定提高员工的薪资。这通常是员工表现优秀,工作贡献突出的情况下,为了鼓励员工继续努力工作,老板会决定多发一部分工资。这种情况下,员工会感受到公司对自己的认可和重视,同时也会激励其他员工努力工作,争取获得相应的奖励。老板给多发工资虽然只是...
老板
错
多发工资
,怎么回处理比较好?
答:
如果是我的话,我会这样处理:确认工资情况首先,需要核实自己
的工资
情况,包括实际工资和应得工资是否存在差异,确认是否存在
多发工资
的情况。可以查看工资单或者和财务部门进行沟通确认。告知
老板
一旦确认存在多发工资的情况,需要及时向老板汇报,说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时,需要注意语气和方式...
老板多发工资
怎么办?
答:
老板多发工资
,要退回去,否则会被查出后影响和老板的关系。
老板多发了工资
要我退 我要退吗
答:
工资发多了应当退还。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与
的薪资
报酬,但
多发的工资
不属于劳动者合法所得,而是不当得利,公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分还给公司。如果涉及金额较大,员工拒绝退还,则公司可走诉讼程序追回。一、发现工资发多了应该退吗? 在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"...
老板多发工资
怎么办
答:
老板多发工资
,要看是老板发的还是财务发的。如果是财务发的,就知会一下财务看怎么情况,如果是错发,可以下个月少发来抵消。如果是老板发的,你就去感谢老板,感谢他这个月还给了奖金,老板听到这话一般是不会厚着脸皮还收回去的(当然也有部分厚脸皮的那就没法了)...
老板
为什么给有能力的员工
多发
几十
块钱的工资
,给小工却精打细算的少算...
答:
员工与小工本质区别就是一个是长期性的,一个是临时的。
老板的
对员工好,是一种维持长期关系的天性,而对临时性的小工克扣是规避失去的行为,因为小工的付出所得到的报酬,在他看来是施舍给小工的。那么这种老板注定格局不大,不管是员工还是小工都不值得为之追随。
如果
老板
给你
多发工资了
?怎么办?
答:
思考再三,我还是跟
老板
说了,把这笔钱给转回去了,虽然很舍不得,但是不是自己的东西就不能拿,不能因为这点钱就把自己的信誉给抹黑了,这样太不值得了。后来才知道,不止是我一个人多打了,其他人也多打
了工资
,这个我就管不着了。所以啊,总结就是君子爱财,取之有道。以后靠着自己的能力挣...
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其他人还搜
领导转账多给了几块钱
工资多发了几天算安全了
工资多发了用自己说吗
老板多发工资是套路吗
老板工资多算了100多
领导多给了25块钱用还回去吗
老板给你多转一百的工资
老板故意多发工资该不该拿
老板故意多给钱怎样回复老板