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老板可不可以对员工罚款
老板可以对员工
进行
罚款
吗?
答:
法律分析:老板不可以对员工罚款
。相关规定表示只有依照法律有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
给员工
开罚单违反劳动法吗
答:
我国的劳动法并没有明确规定,
用人单位可以对员工进行现金罚款
。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利对职工的违法行为进行罚款。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好...
老板
动不动就
罚员工
钱正常吗
答:
律师解答 老板动不动就罚员工钱是不合理的
。罚款损害了员工的财产权,用人单位不能随便对员工进行罚款,但是可以通过公司规章制度等合法的管理方式对员工进行奖勤罚懒。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
公司处罚
员工罚款
合法吗
答:
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几...
怎么和领导商量减轻
罚款
答:
法律分析:原则上领导不得随意罚款
,员工犯错应该批评教育,情节严重的,可以解除劳动合同。如果是因为自己的错误而导致被罚款,应当虚心接受,并向老板道歉,保证下次不再犯。但如果是无缘无故的罚款,可以通过法律维护自己的正当权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
公司
对员工罚款
最高
可以罚
多少
答:
公司
对员工
的
罚款
最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位
可以
要求劳动者承担部分或全部损失。公司拖欠工资怎么处理1、...
公司有权利
罚款
扣工资吗
答:
随便
罚款
不合法,
可以
与
老板
协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣
员工
工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得...
老板罚员工
钱违法吗
答:
法律分析:相关劳动法律法规没有明确规定用人单位
可以对员工
进行现金
罚款
,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,
员工可以
向当地劳动保障行政部门进行投诉.因为罚款是一种经济
处罚
,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,...
老板罚员工
钱符合法律规定吗?
视频时间 01:21
员工
犯错
老板可以罚款
吗
答:
一、
员工
做错事
罚款
合法吗 1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错
给
用人单位在成损失的,用人单位
可以
就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
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