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老板可不可以对员工罚款
工作中哪一刻,你对领导寒了心?
答:
事情发展到这一步,领导让行政部出个公文点名批评,或者
罚款
处置木子都
可以
接受!结果领导居然在工作群,让木子自己对自己出一个惩罚方案,又再一次的在全
员工
面前,言语中伤木子,对木子进行精神层面的人身攻击!这一次,木子没有一忍再忍!为了这样一个领导,不停的消耗自己,才是对自己的不负责!【...
不加班被
罚款可以
离职吗?
答:
可以
选择离职,你不加班正是你不愿加班,那就是你不认同公司的加班制度,那这公司不适合你,与其委屈在这里浪费时间,不如潇洒的走,炒了
老板
,不过我得提醒你,一定要骑驴找驴,万万
不可
,感情用事,一气之下,一走了之,那样的话,你的时间成本更高一些,不划算,切记,切记!笑到最后的才是英雄...
为什么一些
老板
听说
员工
去劳动局投诉了,就马上主动安排人事去解决问题...
答:
老板
想掌握主动权政府部门一旦介入,企业就变得很被动了,处理成什么样,就不是老板说的算了。以落落接触的案件来看,作为
员工
,如果不是被逼急了,是不会去找劳动局投诉的,真要投诉了,那么往往他手上都有企业的把柄,有切实的证据。这种情况下,一旦政府部门介入,企业就很被动,即便最后
能
顺利过关...
工作不开心,为什么?
答:
工作不开心,可能是太累吧,工作时间长还加班,而且工资薪水也不高,没有奖金和
老板员工
关系不好等等。
计件的
员工
要
老板
的保底工资,厂里没有规定保底工资,员工在工厂闹怎么办...
答:
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,
可以
并处1000元以下
罚款
。
老板
说把
员工
的
罚款
单独做账,到时候用来奖励员工。怎么做分录啊_百度...
答:
贷:营业外收入 借:现金 奖励的时候 借:营业外收入 贷:应付福利费-
员工
奖励。这个最好是不走会计程序,因为营业外收入是要交税的。你们
老板
的意思就是说你单独记一下,奖励员工的时候再从这里出。
老板
骂
员工
犯法吗
答:
员工可以
拨打110报警,通过录音、录像和寻找证人的方式来固定证据,由警方介入处理。根据相关法律规定,公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,可被处以五日以下拘留或五百元以下
罚款
;若情节严重,则可被处以五日以上十日以下拘留,并可并处五百元以下罚款。如果该行为构成犯罪,那么
老板
和员工可能涉嫌共同犯罪,...
给老板
打工开车送货被查
老板不给
交
罚款
怎么办?
答:
关键是车违章被查还是货物有问题被查。交通违章被查看事先怎么讲的,
老板
全负担还是谁违章谁负担一般情况是驾驶违章由司机负责。车辆装货违章,超宽超高没年检等由老板负责。不是重大事故,交通
罚款
钱又不多,也真不值得按司法程序办。真没有什么好办法,叫真就起诉吧。
员工上班被市场
罚款
,到月底
老板
却
不给员工
发工资,老板该不该受到法律...
答:
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
领导侮辱
员工
,劳动法管不管?
答:
《中华人民共和国劳动法》对用人单位侮辱
员工
有相关的规定,会对责任人员追究责任。同时违反《中华人民共和国治安管理
处罚
法》第四十二条第二项之规定,涉嫌公然侮辱他人。法律规定:一、《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、
罚款
或者警告;...
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