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老板不给开工资上不上班
老板不发工资
可以不去
上班
吗
答:
一、拖欠不给工资可以不去上班吗
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的...
老板不发工资不
去
上班
算旷工吗
答:
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 1、
用人单位无故拖欠劳动者工资的
,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以对劳...
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝
上班
答:
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝
上班
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优...
公司拖欠
工资
可以不去
上班
吗
答:
不合适
。不过你可以先辞职,然后通过微信给财务或老板发消息,明确说明几个月没给发工资了,只要对方回了消息,承认欠薪,就可以截图作为证据去劳动监管局寻求讨薪,这个流程很快,一般当天就有监管局给老板打电话,让三天内把薪资给你结算完。但你未辞职就不去了讨薪,走劳动仲的话,这个流程要将近两个...
老板
三个月
不发工资
,该不该继续
上班
?
答:
老板
三个月
不发工资
,该不该继续
上班
还是看属于什么情况,是老板的问题,还是公司遇到了暂时困难。如果是公司暂时困难,这个公司还有发展潜力,还是坚持上班。否则,先找老板协商解决工资,如果不成,向劳动局的执法部门投诉,或者申请劳动仲裁。
明确离职,但
老板
说
不给工资
,那还要
上班
吗?
答:
实习期辞职是不需要等待期的,所以即使是你
没
说过也可以直接离职。而且
工资
必须如数支付否则就是违法。但是你要注意保存好你在此机构
上班
的证据,到时候走劳动仲裁或打官司 就有利了。
明确离职,但
老板
说
不给工资
,那还要
上班
吗?
答:
你在私人老板单位
工作
了一个多月,没有签合同现你明确要离职可以后老板要回自己的
工资不
需要
上班
了,如
老板不给工资
你可以按国家劳动法规定起诉老板
上班
非常努力,
领导
却迟迟不愿给我加
工资
,我该辞职走人吗?为什么?_百度...
答:
就工厂一线工人来说,老板付工资,肯定有
工作
量的要求。如果你工作很努力,效率高,损耗低,即比同班组工人创造的价值高,
老板不
在
工资上
有所反映,那这个工厂长久呆下去,就是真的“无出头之日”。你讲的情况,应该没有代表性。小作坊,老板都会按件计酬;规范企业,有科学合理的薪酬制作,即随着员工...
在公司
上班
非常努力,
领导
却迟迟不愿给我加
工资
,该辞职走人吗?_百度...
答:
就工厂一线工人而言,老板付工资,毫无疑问有
工作
量的规定。假如你工作中很努力,效率高,耗损低,即比同队组职工造就的价值高,
老板没
有在
工资上
有一定的体现,那这个工厂长期呆下来,便是确实“无左右之日”。你讲的状况,应该没有象征性。小型加工厂,老板都是会按件计酬;标准公司,有合理的薪资...
老板不发工资
,不想去
上班
怎么办?
答:
第1、2种情况,确定清楚后,耐心等待即可;第三种情况又分为两种情况:
老板不
想
发
,这种情况你要把相关证据准确好,最好还联合其他一些员工一起到劳动部门去申诉;老板想发,但暂时困难,需等一两个月,老板如果人好你也相信那就等等吧,否则参照上面的处理办法,拿了
工资
再找新的
工作
;第四种情况你要好好考虑...
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