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罗伯特卡茨管理者要具备三类技能
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效的
管理者
应当
具备
哪
三种
基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
美国学者
罗伯特
.
卡茨
将领导
者应具备
的
技能
分为
三类
,即
概念技能
、人际技...
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:根据罗伯特.卡茨的研究,管理者要具备三类技能,
即技术技能、人际技能、概念技能
。故本题答案选D。
在
管理者应具备
的
技能
中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例...
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,
管理者要具备三类技能包括:概念技能、技术技能与人际技能
。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象...
美国著名管理学学者
罗伯特·卡茨
认为,
管理者必须具备技术技能
、人际技能...
答:
美国著名管理学学者罗伯特·卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出,管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。故表述错误。
管理者
在组织中不管扮演什么角色,都
必须
同时
具备罗伯特卡茨
的
三类
...
答:
管理者在组织中不管扮演什么角色,
都必须同时具备罗伯特卡茨的三类技能是技术性技能、人际性技能和概念性技术技能
。1、技术技能 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于...
对于基层
管理者
来说,具有良好的( )是最为重要的。
答:
【答案】:C 美国学者罗伯特?卡茨认为领导者必备三种技能:技术技能(专业业务能力)、
人际技能
(处理人际关系能力)
、概念技能
(分析和决策能力)。如把领导者分为低、中、高三个层次,三种技能结构比例依次为:低层——47:35:18,中层——27:42:3l,高层——18:35:47。行政领导者步步向上升迁时,...
罗伯特卡茨管理者
三大
技能
答:
现代管理者面临的是一个复杂的市场环境。个人的知识、智慧、技能已经远远不能够胜任对这一环境掌控的需要。管理者必须依赖组织中其他的人的力量、知识、智慧的发挥,协同作战,才能更好的达成组织的目标。
概念技能
是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。
管理者
三大基本
技能
答:
关于管理者具体要具备哪些技能,管理学家们提出了许多不同的说法,但其中美国学者罗伯特·卡茨提出的观点最具有代表性。他认为管理者要具备三种技能:
即技术技能、人际技能和概念技能
,而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化,是有所侧重的。1.技术技能是指能够运用特定的程序、...
管理者
必备三
技能
答:
管理者的舞台,如同交响乐团的指挥,需要协调不同音符以奏出和谐的乐章。在这个舞台上,罗伯特·卡茨,这位1955年《哈佛商业评论》的璀璨明星,提出了管理者的三大基石——
技术技能、概念技能和人际技能
,它们如同指挥家手中的指挥棒,引领着组织的前进方向。技术技能:基层的基石 基层管理者,如电焊班长,...
美国学者
罗伯特·卡茨
认为高层领导者比低层领导者更
需要具备
人际能力...
答:
罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备三种基本技能:技术性技能、人际性技能和概念性技能。
人际关系技能是与人共事
,理解别人,激励别人的能力。如人际交往等。罗伯特·卡茨认为,由于管理者是通过别人来做事,因而必须具备良好的人际关系才能才能实现有效地沟通,激励和授权。各层管理者都必须具备人际关系...
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