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绩效考核是什么意思
绩效考核什么意思
答:
绩效考核(performance examine),
是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式
,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核...
绩效考核是什么意思
呢?
答:
绩效考核也称成绩或成果测评
,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程 。
绩效考核是一项系统工程
,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法...
绩效考核
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核,
是人力资源管理的核心职能之一
,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的...
绩效考核是什么意思
,说的简单点小学生不知道
答:
绩效考核是什么意思?
绩效考核就是你所在的单位,所有员工努力工作贡献做出来的成绩和效益,要经过考试,去证明这些效益的真实性
。十号我们发工资,一中有基本工资,和绩效工资,绩效就是属于你本职工作以外出现的效益,也算作是奖励分红吧。
KPI
是什么意思
?
答:
KPI是指绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一
。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。绩效考核的...
管理
考核绩效是什么意思
答:
evaluation),是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。主要作用如下:1、达成目标:
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核
。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工...
KPI
是什么意思
?
答:
KPI
绩效考核
又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一。KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中,存在着“20/80”的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上“二八原理”同样适用,即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。
绩效考核
绩效考核是什么意思
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实行
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核是
一项管理工具,旨在衡量员工在特定时间段内的工作绩效。通过对员工的工作表现、目标实现情况、工作质量和效率等方面进行评估和量化,以更有效地激励员工积极投入工作、提高工作质量和效率。同时,也是企业实现目标、提高竞争力和绩效管理的必要手段之一。绩效考核能够激励员工提高工作绩效,从而达到企业...
绩效是什么意思
答:
绩效是
指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。绩效采用科学的
考核
方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定...
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